Съдът на ЕС реши в четвъртък, че обезщетенията за отпуск са валидни и след смъртта на работника, съобщи АП, цитирана от БТА.
Европейските магистрати са се произнесли по казус на германски гражданин, чиято вдовица поискала като негова наследница да получи дължимото му заплащане за 140.5 дена неизползван платен отпуск. Той не успял да си вземе отпуската, защото е боледувал и поради ред други причини.
Прецедентът е за германски гражданин, но случаят може да се използва от всички граждани на страни членки на ЕС.
Германският съд е отхвърлил иска на вдовицата, позовавайки се на националното законодателство, според което при смърт на служителя договорът за наемането му на работа престава да бъде в сила.
Съдът на ЕС обаче обезсили това решение с аргумента, че европейските закони имат върховенство над националните и обяви, че при смъртен случай не може да има анулиращо действие със задна дата за плащането на годишния отпуск.
Източник:lex.bg
Летни температури и променлива облачност: Прогнозата за времето от НИМХ за 16 септември Според официалните…
Варна откри учебната година с модернизирана база и нови специалности в училищата Детските градини и…
Рекорден бюджет за образованието във Варна: Общината инвестира над 158 млн. евро през 2026 г.…
Нови инциденти в Делтата на Дунав: Румъния реагира със самолети F-16 и RO-ALERT Рано сутринта…
Дипломатически совалки: Ще има ли нов кръг преговори между Русия, Украйна и САЩ? Руският външен…
Път II-53 затворен след смъртоносен инцидент с три автомобила край Сливен Кървав инцидент разтърси района…
Leave a Comment