КНСБ предлага гъвкаво работно време за майките

Гъвкаво работно време и задължителна почивка през събота и неделя са част от предложенията на синдикатите за подобряване на работните условия на жените до 35-годишна възраст с малки деца. Сред другите идеи са да им бъде позволено да ходят по-късно на работа, както и да се възползват от по-дълъг отпуск.

Проучване на КНСБ сред млади жени показва, че 60% от тях не разполагат с достатъчно време за личен живот. Те биха съвместявали по-добре професионалния и личния си живот, ако работодателят и колегите им проявяват повече толерантност и разбиране. Важно за младите жени е също така да има по-добри условия за отглеждане на деца, информира bTV.

Масово младите жени у нас не са запознати с възможностите за преминаваен на непълен работен ден или на гъвкаво работно време. Освен това те се притесняват, че ако това се случи, заплатата им ще бъде намалена или ще бъдат уволнени.

В същото време Столична община и синдикатите излязоха с идеи за облекчаване на работата в градския транспорт в София. Жените в системата са около 30%, но много малка част от тях са под 35-годишна възраст. Повече от половината служители пък признават, че не успяват да постигнат баланс между личния и професионалния живот, предаде news7.

Работата на смени и липсата на възможност за обучение по време на майчинство са сред основните причини младите жени да не искат да работят в градския транспорт. Една от идеите на синдикатите е да се създаде дневен център за отглеждане на деца./ inews.bg