Той съдържа 16 члена, а приемането му е в изпълнение на национални програмни документи и ангажименти по международни договори, включително и Договора за Членство на страната ни в ЕС, предаде БГНЕС.
Законът ще гарантира на жените и мъжете, че могат да развиват своите лични способности и да правят избор без ограниченията на социалната роля на пола им и различното им поведение, а техните стремежи и потребности да се вземат под внимание и да се оценяват и поощряват равностойно.
Идеята е да се гарантира и на двата пола, че имат достъп до всички сфери на обществения живот и имат поле за личностна и професионална реализация и развитие.
Законът предвижда балансирано представителство на жените и мъжете във властта и вземането на решения във всяка област на живота. Друга от целите на новия нормативен акт е чрез оценка на въздействието на стратегически документи и законодателство, да се осигури неутрализиране на дискриминационните ефекти и да се насърчи равнопоставеността на половете.
Всичко това ще се следи от служители в централната администрация и териториалните органи на изпълнителната власт, които ще заемат длъжността „координатор по равнопоставеност на жените и мъжете“. Те ще бъдат наети в срок от шест месеца след влизането в сила на закона.
Държавната политика в сферата пак ще се координира от Национален съвет по равнопоставеността на жените и мъжете към МС, който се председателства от министъра на труда и социалната политика.
Представители в Националния съвет по равнопоставеността на жените и мъжете ще имат централната власт, работодателските организации, синдикатите, Националното сдружение на общините и неправителствения сектор.
Leave a Comment