Работодатели цакат служителите си с нова схема – удръжка раздяла.
„При постъпване на работа началникът заявява на подчинените си, че през първите 5 месеца ще им удържа по 50 лв., които ще им даде при напускане“, разказва за „Монитор“ юристът Марин Димитров. Схемата вече е ужилила стотици работници, предимно в сферата на строителството, сред които и варненецът Станислав. Мъжът решил да напусне работа, след като шефът му намалил работното време от 8 на 4 часа. „Началникът отказа да ми подпише молбата за напускане. Сега или трябва да се примиря с тези условия, или да прежаля 250 лв.“, разказва мъжът.
Подобна схема прилагат и ресторантьорите. Заради голямото текучество на кадри те удържат половината от възнагражденията на подчинените си, която им се възстановява само ако напуснат с едномесечно предизвестие. Тези удръжки обаче не фигурират нито в трудовите договори, нито в отделен документ. Така служителите не могат да търсят правата си в съда, защото нямат доказателства, че работодателят ги е прецакал с пари.
Лични вещи дадоха нови следи в петия ден на издирване Пети ден няма и следа…
Стратегическа промяна: Една от големите куриерски фирми спира някои доставки до адрес и залага на…
Илияна Йотова призовава за мир и дипломация в Близкия изток Нова ескалация на войната в…
Двете деца от Ямбол, които бяха оставени без надзор от родителите си и за които…
Катастрофа затвори ул. „Свети Климент“ в Разград Около 16:30 часа днес пътно-транспортно произшествие затвори за…
Иран призова младежта за "жива верига" около електроцентралите след заплахи от Тръмп Иранският президент Масуд…
Leave a Comment