Много често варненци недоволстват заради общинската администрация и перипетиите, пред които се изправят заради нея. Никой обаче не си задава въпроса защо качеството не е това, което искаме. Разбира се, качеството е свързано и с мотивацията и развитието на служителите.
Съвсем наскоро един от заместник-кметовете на Варна, Пейчо Пейчев, е предприел мащабно проучване за заплатите на специалистите в Община Варна спрямо други общини. Разбира се, проучването е много по-мащабно и не включва само самите заплати, но и отговорностите на служителите. Оказва се, че един старши специалист в Община Варна взима чисто около 600 лв., докато в община като Бургас възнаграждението стига до над 1000 лв.
Това се оказва много сериозно предизвикателство пред администрацията, защото опитните служители масово искат да напускат, а на тяхно място ще застанат неопитни такива. На този етап ръководството на общината не е заявило планове за решаване на проблема.
Разбира се, ако общината иска да има резултати, не е необходимо само заплатите да се реформират, а като цяло администрацията. Дотогава обаче, колко кадърни инженери и специалисти, които работят за 600 лв. заплата с многогодишен опит, ще си заминат, тепърва предстои да разберем.
За реклама в "Нова Варна
Свържи се на mediashop.bg@gmail.com
Изпрати сигнал
Последвайте ни за още актуални новини в 
