Губим около 400 млн. лева на ден от почивните дни, показва опитът на бизнеса.
От Асоциацията на индустриалния капитал изчисляват, че тази година работим 249 дни и почиваме повече от миналата. Най-дългата почивка от пет дни именно тази около коледните празници.
От Главната инспекция по труда (ГИТ) ще проверяват за нарушения на трудовото законодателство и припомнят, че ако работим на празниците, ни се полага двойна надница. „Възнаграждението във всички случаи трябва да бъде минимум две надници“, коментира пред NOVA Дина Христова от Инспекцията.
1600 са нарушенията на заплащане по време на официални празници, допълни тя.
Традиционно дните между Коледа и Нова година са работни, когато се паднат през седмицата. Така тази година на 27 и 28 декември – сряда и четвъртък, ще трябва да превключим на работен режим. 31 декември също ще бъде работен ден, тъй като се пада в понеделник. За Нова година ще почиваме само на 1 януари 2019 г.
Първата работна седмица от новата година за всички трябва да започне на 2 януари.
Изгочник: Nova
Стани част от новините с NovaVarna.net! Изпрати ни твоята новина и снимки по всяко време на info@novavarna.net или на facebook.com/media.novavarna.
Всеки месец най-четената публикация по читателски сигнал печели НАГРАДА.
Подкрепи благотворителна кауза
За реклама: https://novavarna.net/реклама
Чети, споделяй и коментирай най-важното от Варна, България и света!
Нова пратка турско грозде не стигна до пазара заради завишени пестициди Българската агенция по безопасност…
Сцена "Раковина" във Варна с богата септемврийска програма – фолклор, рок и детски концерти Музикалното…
Red Alert в Нидерландия: Екстази таблетки „Trump“ съдържат опасно високи нива на PMMA Нидерландските здравни…
Исторически месец за Агенция „Митници“: 5,518 млрд. евро събрани от началото на 2026 г. Агенция…
Пешеходка е в болница след инцидент с автомобил край Колхозния пазар Пътнотранспортно произшествие е станало…
Александър Везенков отказал оферта от Минесота, остава в Олимпиакос Звездата на българския баскетбол Александър Везенков…
Leave a Comment