Измененията се налагат, тъй като към момента липсва ясен начин за определяне на този вид обезщетение
Правителството прие промени в Наредбата за работното време, почивките и отпуските, с които се регламентира начинът на изчисляване на обезщетението за неизползван платен годишен отпуск при прекратяване на трудовото правоотношение на работника или служителя.
Измененията се налагат, тъй като към момента липсва ясен начин за определяне на този вид обезщетение.
Според новата разпоредба при прекратяване на трудовия договор броят дни неползван платен годишен отпуск, за който се изплаща обезщетение, ще се определят пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж в предприятието към деня на прекратяването на трудовото правоотношение.
Нормативната промяна подпомага реализирането на задълженията на работодателя и ще гарантира правата на работещите и служителите.
От съпротива до иновация: Как "Черна писта" мотивира институциите да действат за по-безопасни пътища В…
INSAIT: Българската научна гордост сред лидерите на Европа Институтът по компютърни науки, изкуствен интелект и…
Американският актьор Джеймс Рансън открит мъртъв: Причина за смъртта – самоубийство Загуба за телевизията и…
Сребристият смърч: Най-търсеното живо коледно дърво през 2025 г. Коледната украса се променя с всяка…
Арестуваха жител на с. Наум за кражба на мотопед във Варна Жител на село Наум,…
Задържан шофьор с над 2,5 промила алкохол на централен булевард във Варна Вчера вечерта, около…
Leave a Comment