Измененията се налагат, тъй като към момента липсва ясен начин за определяне на този вид обезщетение
Правителството прие промени в Наредбата за работното време, почивките и отпуските, с които се регламентира начинът на изчисляване на обезщетението за неизползван платен годишен отпуск при прекратяване на трудовото правоотношение на работника или служителя.
Измененията се налагат, тъй като към момента липсва ясен начин за определяне на този вид обезщетение.
Според новата разпоредба при прекратяване на трудовия договор броят дни неползван платен годишен отпуск, за който се изплаща обезщетение, ще се определят пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж в предприятието към деня на прекратяването на трудовото правоотношение.
Нормативната промяна подпомага реализирането на задълженията на работодателя и ще гарантира правата на работещите и служителите.
Лятото носи със себе си изобилие от свежи вкусове, но едно от най-апетитните и обичани…
Шокираща новина разтърси Бахамските острови снощи, след като малък самолет се разби в района на…
В днешно време, когато устойчивостта и опазването на природата са ключови теми, рибарите от Каварна…
Жителите на част от варненския жилищен комплекс "Бриз" ще бъдат временно лишени от водоснабдяване утре,…
Летните горещини често ни принуждават да посягаме към климатика за спасение. Въпреки осезаемите ползи за…
Варна ще посрещне предстоящия уикенд без притеснения от внезапни прекъсвания на електрозахранването. От енергоснабдителните дружества…
Leave a Comment