Измененията се налагат, тъй като към момента липсва ясен начин за определяне на този вид обезщетение
Правителството прие промени в Наредбата за работното време, почивките и отпуските, с които се регламентира начинът на изчисляване на обезщетението за неизползван платен годишен отпуск при прекратяване на трудовото правоотношение на работника или служителя.
Измененията се налагат, тъй като към момента липсва ясен начин за определяне на този вид обезщетение.
Според новата разпоредба при прекратяване на трудовия договор броят дни неползван платен годишен отпуск, за който се изплаща обезщетение, ще се определят пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж в предприятието към деня на прекратяването на трудовото правоотношение.
Нормативната промяна подпомага реализирането на задълженията на работодателя и ще гарантира правата на работещите и служителите.
Военноморските сили прибраха части от безпилотни летателни средства от Черноморското крайбрежие Военноморските сили изпълниха и…
Ебола в Източно Конго се разпространи в още две зони, засегнатите райони вече са 60…
Варненец алармира: Общината е дала предписание, но десните секции на светофарите още липсват Читател на…
Полицаи и служебно куче от ОДМВР – Варна показаха на деца силата на доверието ОДМВР…
Наднормени пестициди в чай от Китай, внесен през Варна – пратката ще бъде унищожена Пратка…
Основен ремонт на ДГ "Чайка": Децата ще бъдат настанени поетапно в пет градини Част от…
Leave a Comment