Измененията се налагат, тъй като към момента липсва ясен начин за определяне на този вид обезщетение
Правителството прие промени в Наредбата за работното време, почивките и отпуските, с които се регламентира начинът на изчисляване на обезщетението за неизползван платен годишен отпуск при прекратяване на трудовото правоотношение на работника или служителя.
Измененията се налагат, тъй като към момента липсва ясен начин за определяне на този вид обезщетение.
Според новата разпоредба при прекратяване на трудовия договор броят дни неползван платен годишен отпуск, за който се изплаща обезщетение, ще се определят пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж в предприятието към деня на прекратяването на трудовото правоотношение.
Нормативната промяна подпомага реализирането на задълженията на работодателя и ще гарантира правата на работещите и служителите.
Тежка катастрофа край Микре: Шофьор загина при челен удар с инкасо автомобил Тежък пътен инцидент…
България призовава за спешни мерки след ескалацията на напрежението в Черно море България излезе с…
Засилен контрол на БАБХ: Спряха огромна пратка моркови от Турция Българската агенция по безопасност на…
Тежка катастрофа с жертва на АМ "Тракия" край Вакарел Фатален инцидент разтърси автомагистрала „Тракия“ днес.…
НИМХ предупреждава: Силен вятър до 90 км/ч връхлита страната на 14 октомври Националният институт по…
Остава в ареста: Варненският апелативен съд отказа да освободи 60-годишен мъж, обвинен в наркоразпространение Варненският…
Leave a Comment