Разширяват обхвата на секторите, които могат да кандидатстват по мярката 60/40

Партньорите от Националния съвет за тристранно сътрудничество се споразумяха как схемата 60/40 да продължи и след извънредното положение.

Схемата в сегашния ѝ вид ще действа до утре – 30 юни. С промените ще продължи да действа от 1 юли до 30 септември, а при необходимост и до по-късно. Тя вече ще е отворена и за наемане на безработни от Бюрата по труда. Ще се увеличат максимално икономическите дейности, които ще бъдат подкрепени. Предвиден е и текст за тези, които са изчистили своите данъчни задължения към края на 2019 година, а за 2020 са ги декларирали, но все още не са ги платили, да нямат пречка да могат да кандидатстват по мярката.

След срещата вицепремиерът Марияна Николова обясни конкретните решения, които са взети.

„Ще се предоставят 60 на сто от осигурителния доход за май 2020 г. и 60 на сто от дължимите осигурителни вноски за сметка на работодателя. Средствата се изплащат за не повече от 3 месеца от 1 юли 2020 до 30 септември 2020 г. В секторите „Хотелиерство и ресторантьорство” за наети след 1 юни 2020 година критерият е осигурителен доход за длъжността”, обясни Марияна Николова и допълни, че право да кандидатстват за тази помощ имат почти всички сектори.

„Слагаме специален акцент върху работниците и служителите, които са в сектор „Хотелиерство и ресторантьорство“ и по-специално върху сезонните работници. Средства няма да се изплащат за работници и служители, които са в селското, горското, рибното стопанство, финансови и застрахователни дейности, държавно управление, дейности на домакинства като работодатели и дейности на екстериториални организации и служби. В Сектор „Здравеопазване“ всички субекти, които нямат договор с НЗОК, ще получат правото да кандидатстват за компенсации, ако отговарят на условията“, поясни социалният министър Деница Сачева.

„Работодателите ще могат да кандидатстват както по мярката 60/40, така и за компенсации от 290 лева в секторите „Пътнически превоз“ и „Туризъм“. Общият размер на работодателите, които ползват и двете мерки, ще бъде до 80 %, като от 1 юли работодателите ще могат да кандидатстват и по мярката „Заетост за теб“, с която биха могли да наемат безработни лица за период от 3 месеца, за които ще получават 610 лева, плюс осигуровките. Ако работодател кандидатства по мярката „Заетост за теб“, заедно с 60/40, не може да кандидатства за едно и също лице“, уточни още тя.

„Всички работодателски организации подкрепиха проекта за постановление. Смятаме, че той значително разширява обхвата и ще спомогне за запазване на заетостта в следващите 3 до 6 месеца. Надяваме се от септември да започне възстановяване и ръст на заетостта. Имаме уверение, че ако това не се случи, ще се помисли за удължаване и по-ясно таргитиране на засегнатите сектори”, заяви председателят на АИКБ Васил Велев.

„Това постановление, което очакваме да влезе в сила от 1 юли, отчита всички направени предложения от март досега от работодателските организации. Направихме някои дребни предложения за корекции, като цяло всички работодателски организации подкрепиха това споразумение. То ще спомогне за запазване на заетостта и в подкрепа на компаниите. Другите мерки за подкрепа се забавиха значително”, заяви Велев.

„Над 155 000 души към момента са получили подкрепа по това постановление и имат сигурно да получат още доста средства”, заяви Пламен Димитров, КНСБ.

„Дали ще постигнем целта около 300 000 лица да запазят своята заетост, предстои да видим в следващите няколко месеца. Надяваме се на запазване на заетостта. България остава уникална държава – 100% запазване на дохода на работещите”, коментира още Димитров.