Георги Костов
Мярката 60/40 може да се окаже сериозен капан за бизнеса при реализирането на новите мерки, всеизвестни като „локдаун“. Още по-лошо е положението при 80/20 за привилигированите сектори от икономиката. При 60/40 предприятията трябва да възстановят парите при закриване на компанията или на част от нея, или съкращаване на щата. Интересно също е, че позициите не могат да се съкратят и при намаляване на работното време.
Единственият вариант, който остава, е работниците сами да пожелаят да напуснат, но така обезщетенията им ще са много по-малки. В сектора на туризма не се допускат почти никакви изключения за съкращаване на персонала, дори и за напускане.
Засега обаче не се знае дали новата заповед все пак ще бъде съобразена с взетите досега субсидии и ангажиментите по тях.
Използването на предложените мерки се оказа в много отношения комбинативно несъвместимо и тепърва предстои бизнесът да се сблъсква с тромавата администрация, която е силно претоварена и формалностите, които водят до възстановяване на средства.
Много компании и мениджъри не осъзнават факта, че получаването на публични средства по всички възможни варианти е изключитело рисковано без предварителна подготовка и планиране. Счетоводните фирми се нахвърлят върху проектната работа без да имат цялостна подготовка и копетенции извън счетоводната дейност.
