Окончателно: 90 дни неплатен отпуск ще се считат за трудов стаж

С промени в закона за извънредното положение депутатите решиха окончателно на второ четене, че 90 дни неплатен отпуск ще се считат за трудов и осигурителен стаж през 2021 г.  Така се очаква хората, които са в неплатен отпуск, да не губят правото си на пенсия или обезщетение за безработица, заради прекъсване на стажа. 

Работодателите ще могат да ги задържат по-дълго на работа. Заради пандемията държавата вече два пъти удължи срока за неплатен отпуск до 60 дни, като преди това бе само месец, пише „24 часа“.

С направените промени се уеднаквяват и помощите, които се отпускат за отглеждането на деца с трайно увреждане. Изравняват се размерите на месечните помощи за семействата на роднини или близки и на доброволните приемни семейства с тези на родителите – осиновители. За разлика от професионалните приемни семейства, тези семейства не получават възнаграждения.

Семействата на роднини или близки пък получават помощи по Закона за закрила на детето, но само ако отговарят на определен подоходен критерий. Затова с направените законови поправки, от размера на помощта за семействата на роднини или близки и доброволните приемни семейства, когато детето е с 90 и над 90% увреждане, да се приспада размерът на месечната финансова помощ по Закона за закрила на детето.

По публикацията работи: Мариела Анастасова