Ако новото правило бъде нарушено може да последва глоба за работодателя
Парламентът на Португалия прие закон, който забранява на работодателите да се обаждат или да изпращат текстови съобщения на служителите си след края на работното време, съобщи Евронюз.
Съгласно новите правила, на работодателя може да бъде наложена глоба за нарушаване на закона. Освен това шефовете вече няма да могат да контролират служители, които работят от разстояние. Португалските депутати обаче отхвърлиха предложение за узаконяване на т.нар. „право на изключване“ – законното право да се изключват служебните чатове и устройства след работно време.
Освен това от бизнесите ще се изисква да покриват разходите, направени от работниците в резултат на преминаването към дистанционна работа. Това важи за сметките за ток или интернет. Приетите изменения на трудовото законодателство на републиката няма да се прилагат за компании с по-малко от 10 служители, информира БГНЕС.
Португалия е първата европейска страна, която променя правилата за дистанционна работа в резултат на пандемията от Ковид-19.
По публикацията работи: Мариела Анастасова
10-годишно момче е с фрактура на череп след инцидент на русенската улица "Рига". Подробности от…
Хулиганство и съпротива срещу полицейски органи в Русе — задържаха 45-годишен мъж На 23 март…
Европейската прокуратура разкри мрежа за контрабанден тютюн, действаща в няколко държави Координирана операция "Талк" разкри…
ЕК: България, Румъния и Хърватия с най-висока смъртност по пътищата в ЕС Основни изводи от…
ВМС провеждат постоянно противоминно наблюдение в национален и съюзнически формат Военноморските сили (ВМС) на Република…
Исторически тест: Антиматерията на ЦЕРН ще бъде пренасяна с камион в специален контейнер Учени от…
Leave a Comment