Ако новото правило бъде нарушено може да последва глоба за работодателя
Парламентът на Португалия прие закон, който забранява на работодателите да се обаждат или да изпращат текстови съобщения на служителите си след края на работното време, съобщи Евронюз.
Съгласно новите правила, на работодателя може да бъде наложена глоба за нарушаване на закона. Освен това шефовете вече няма да могат да контролират служители, които работят от разстояние. Португалските депутати обаче отхвърлиха предложение за узаконяване на т.нар. „право на изключване“ – законното право да се изключват служебните чатове и устройства след работно време.
Освен това от бизнесите ще се изисква да покриват разходите, направени от работниците в резултат на преминаването към дистанционна работа. Това важи за сметките за ток или интернет. Приетите изменения на трудовото законодателство на републиката няма да се прилагат за компании с по-малко от 10 служители, информира БГНЕС.
Португалия е първата европейска страна, която променя правилата за дистанционна работа в резултат на пандемията от Ковид-19.
По публикацията работи: Мариела Анастасова
На 11 май българската християнска общност отдава почит на делото и паметта на Светите равноапостоли…
Утре ще бъде преобладаващо слънчево, но с развитие на купеста облачност и риск от краткотрайни…
Днес православният свят отбелязва 73 години от възстановяването на Българската патриаршия – събитие със задълбочено…
На 11.05.2026 г. В периода 8:00 ч. до 17:00 ч. Поради оперативни превключвания на съоръженията…
Жителите на определени райони във Варна ще изпитат временно прекъсване на водоподаването днес, 10 май…
Новото лице в унгарското здравеопазване, министър Жолт Хегедюш, вече добил славата на „Танцуващия политик“, отново…
Leave a Comment