Доста от нас се сблъскват с токсични колеги, служители или клиенти, на работното си място. Работата с подобен тип хора, често може да ни изкара извън релси или да попречи на бъдещето на компанията. Ето защо е добре да се оглеждаме зорко за такива хора и най-вече да знаем как да процедираме с тях.
Според предприемача Мат Хигинс, можем да предотвратим негативния ефект от сблъсъка с тохсични колеги, чрез възприемане на двупосочен подход. Предприемачът и автор съветва да се научим да разпознаваме ранните признаци, че някой може да е токсичен човек и да избягваме да назначаваме такъв.
Ето трите най-лоши типа токсични хора:
1. Крадец
Крадците се притесняват от успехите на други хора и затова се опитват да ги приобщят към себе си. „В компания, в която работех преди много време, мой приятел представи идея за изцяло нов продукт, който да служи на нов пазар, като същевременно се вписва идеално в нашата съществуваща продуктова линия. За съжаление той представи тази идея на нашия шеф. Шефът му благодари и след това продължи с плановете за пускане на новия продукт тайно и без да намесва моя приятел, който даде идеята. Моят приятел научи за това в деня, в който продуктът беше обявен на обществеността. Беше побеснял. И въпреки че компанията го повиши, той напусна скоро след това“, споделя Хигинс, съобщава сайтът Актуално.
Как трябва да се справите с такъв тип човек на собственото си работно място?
Започнете, като бъдете уверени и настоятелни, което ще намали вероятността „крадецът“ да се забърка с вас, казва Хигинс. И като шеф, уверете се, че наистина знаете кой от служителите ви предлага добри идеи или върши страхотна работа и че ги признавате за това.
2. Мъченик
Мъчениците се заемат с изключително много работа, като през цялото време мърморят колко неоценени са и как те трябва да правят всичко. Те могат да свършат много работа, но на висока цена за своите колеги и шефове. Ако имате служител или колега, който доброволно изпълнява всякакви задачи, след което остава на работа до края на деня, за да я свърши, може би си имате работа с мъченик.
Как да се справим?
Най-добрата ви стратегия е да убедите мъченика, че ще бъде от полза за другите, ако сподели част от работата си. Уведомете ги например, че новият стажант наистина се нуждае от опит в една от тези задачи. Кажете им, че е добре, ако дадена задача е изпълнена по-малко перфектно, отколкото те биха я направили.
3. Манипулатори
Това са може би най-токсичните служители или колеги от всички, защото ви карат да се съмнявате в собственото си усещане за реалност, като се преструвате, че нещата не са такива, каквито са в действителност. Ако някога някой искрено ви е обяснявал, че нещо не е част от работата му, когато знаете, че е в длъжностната му характеристика или да твърдите, че му е обещано повишение, когато много добре знаете, че такова обещание не е било дадено, най-вероятно си имате работа с манипулатор.
Най-добрият начин да се справите с такъв човек е да поставите твърди правила и крайни срокове с ясна следа на хартия, за да знаят, че трябва да свършат работата, която очаквате от тях. След това игнорирайте всяка драма, която се опитват да създадат.
По публикацията работи: Пламена Сутева
Двете страни изразиха готовност за засилване на оперативното взаимодействие в областта на вътрешните работи, съобщават…
От Апелативен съд - Варна съобщават за медия "Нова Варна", че мъж ще бъде лишен…
Както ви съобщихме по-рано днес кандидат-депутат е арестуван заради купуване на гласове. Впоследствие става ясно,…
От пресцентъра на МВР представиха резултати от специализираните полицейски действия на територията на областите Бургас,…
Все още следва да бъдат приключени някои довършителни работи, но по план откриването е в…
Хората в САЩ панически купуват тоалетна хартия заради стачката на пристанищните работници. Това обаче се…
Leave a Comment