Кадър: Нова Нюз
Зам.-председателят на УС на СФСМВ Илия Кузманов заяви, че новото предложение за формиране на заплатата на служителите на МВР според областта не е положително.
С 40% заплатите на служителите на МВР са изостанали във времето от средната работна за страната. Увеличенията в системата са диференцирани. Около 7000-8000 човека ще получават към 1450 лева – това са лицата, работещи в контрол и правоотношения. Началниците на районни вероятно ще получават между 4000 и 4500 лева след ръста. Това каза зам.-председателят на УС на СФСМВ Илия Кузманов в ефира на Нова Нюз.
„Новото предложение за формиране на заплатата на служителите на МВР според областта не е положително. Различните цени на консумативите в отделните области не вярвам да са толкова различни. Това ще активира неизбежно миграционни процеси по чисто финансови съображения, което ще оголи доста области. Това пък, от своя страна, ще доведе до затруднения в набирането на служители на МВР. Всички извънредни избори водят до забрана за ползване на отпуски до 2 месеца. При три пъти вот за година, това са общо 6 месеца без платена почивка. Голямото количество неизползвана отпуска не се е получило заради нас“, посочи той.
Относно информацията, че намаляват броя на възнагражденията при пенсиониране в Министерство на вътрешните работи – от 20 на 10, Кузманов отбеляза: „Те са трън в очите много отдавна, но те са компенсация за почти 30-годишен стаж в системата на МВР“.
Община Варна организира поредица от събития по повод 15 август – Свето Успение Богородично и…
Във Варна отбелязват 147-ата годишнина на Военноморските сили с тържествен ритуал Варна ще бъде домакин…
Варна: Тревожен ръст на чревните инфекции, един случай на грип и засилен здравен контрол През…
Президентът Йотова във Варна: Празник на Военноморските сили и нов старт за младите офицери На…
Трагедия във Варна: Още едно семейство разказва за бременност с трагичен край, проследена от същия…
"Arctic Sunrise" във Варна: Символът на "Грийнпийс" призовава за опазване на Черно море Легендарният кораб…
Leave a Comment