Безработицата у нас спадна до 5,25% – над 10 000 работни места чакат кандидати

Възстановяване на пазара на труда: Безработицата у нас намалява, има над 10 000 свободни работни места

Към края на април 2025 г. броят на регистрираните безработни в България намалява до 148 895 души, според официални данни на Агенцията по заетостта. Официалното ниво на безработица достига 5,25%, което представлява намаление с 0,43 процентни пункта спрямо същия период на 2024 г. Този положителен тренд доказва устойчивостта на пазара на труда след последните икономически предизвикателства.

Над 10 хил. свободни работни места — най-търсените сектори

Пазарът на труда у нас предлага повече от 10 000 свободни работни места. Най-голямо търсене има в следните сектори:

• Преработваща промишленост
• Хотелиерство и ресторантьорство
• Търговия
• Държавно управление

Работодателите търсят най-вече персонал за сферата на услугите, както и работници в добивната, преработващата промишленост, строителството и транспорта. Това създава множество възможности както за квалифицирани специалисти, така и за лица, търсещи първа работа или преквалификация.

Започващите работа и подкрепените уязвими групи

През изминалия месец около 20 000 души са започнали нова работа с подкрепата на Бюрата по труда в цялата страна. Значителна част от тях произхожда от уязвими социални групи:

• Хора с увреждания
• Млади хора без трудов опит
• Лица над 55-годишна възраст
• Дълготрайно безработни

Тази тенденция демонстрира ефективността на социалните и интеграционни мерки на държавата.

Активиране на икономически неактивни лица

Особено успешна е работата на ромските и младежките медиатори от Бюрата по труда – над 5900 икономически неактивни лица са активирани и мотивирани да се включат в пазара на труда само през април. Това съкращава социалната изолация и увеличава икономическата активност в страната.

Обучения за дигитална трансформация и адаптация

Агенцията по заетостта отчита ръст в предоставяните обучения за повишаване на квалификацията, насочени както към безработни, така и към работещи лица. Тази мярка цели по-лесна адаптация към модерната дигитална икономика, включително овладяване на нови умения, необходими за текущата трансформация на пазара на труда.