Минималната работна заплата през 2026 г. ще стигне 1200 лв., според министър Гуцанов

Минималната работна заплата през 2026 г. може да достигне 1200 лева

Минималната работна заплата (МРЗ) в България може да достигне 1200 лв. през 2026 г., ако остане действащият механизъм за определянето ѝ. Това обяви министърът на труда и социалната политика Борислав Гуцанов, коментирайки прилагането на Директивата за адекватни минимални работни заплати в Европейския съюз и действащата в момента формула у нас.

Обсъждания между синдикати и работодатели за бъдещето на минималната заплата

Министър Гуцанов подчерта, че целта е да се намери златното сечение между интересите на работещите и икономиката чрез активен диалог между синдикати и работодатели. „Има си механизъм, той си работи, така че, ако не се стигне до разбиране между синдикати и работодатели, ще бъде определена минималната работна заплата по начина, по който е и в момента“, коментира Гуцанов, цитиран от БТА.

В момента формулата, по която се изчислява минималната работна заплата, е 50% от средната брутна работна заплата за последните 12 месеца, като включва двете тримесечия на миналата година и първите две на текущата година. За 2024 г. МРЗ е 1077 лв., като размерът ѝ за следващата година се определя до 1 септември.

Разногласия между социалните партньори

През настоящата седмица диалогът между синдикалните и работодателски организации продължава, като към момента няма единно мнение по въпроса как да се определя минималната работна заплата. Президентът на КТ „Подкрепа“ Димитър Манолов потвърди, че обсъжданията са интензивни, но все още не е постигнато съгласие.

От страна на бизнеса Ивелин Желязков от Асоциацията на индустриалния капитал в България изрази несъгласие с настоящата автоматична формула, въведена в Кодекса на труда. Според него този модел „удря много сериозно самата идея за социален диалог“.

Очертания за бъдещето и възможни промени във формулата

Министър Гуцанов коментира, че в преговорите за МРЗ трябва да се приложат четири различни механизма, които да подпомогнат договарянето. „Правят се постоянни срещи и разговори между синдикати и работодатели, върнахме диалога“, допълни той.

Очаква се да бъдат постигнати конкретни договорености, които да балансират интересите на работещите, бизнеса и икономическата стабилност на страната.