Пенсиите и евро: Как преминаването към общата валута ще промени пенсионните фондове в България
От 1 януари 2026 г. България официално ще въведе еврото като национална валута. Тази историческа стъпка няма да засегне само цените, заплатите и разплащанията – важна промяна предстои и за всички участници в частните пенсионни фондове, обхващащи над 5 милиона души, родени след 1 януари 1960 година.
Как ще се отрази еврото на вашата пенсия?
Изцяло автоматизиран процес ще гарантира, че превалутирането на личните партиди и бъдещите плащания от пенсионните фондове ще се случи без излишна бюрокрация и риск за гражданите. Всички суми ще бъдат преизчислени и прехвърлени в евро по фиксирания валутен курс от 1,95583 лева за 1 евро. Важно е да се подчертае, че няма да има финансови загуби за осигурените лица.
Без административни тревоги и нови договори
Гражданите няма да имат задължението да подписват нови договори или да предприемат други административни действия. Преходът е внимателно планиран от пенсионните фондове с цел да се избегнат всякакви сътресения или обърквания. Както съобщава председателят на Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване, г-жа Евелина Милтенова, процесът ще бъде плавен и безпроблемен (източник: Стандарт).
Какви са ползите за пенсионерите?
Влизането в еврозоната ще разшири достъпа на пенсионните фондове до по-големия и стабилен пазар на общата европейска валута, което се очаква да доведе и до по-добра доходност на инвестициите. Премахва се необходимостта от валутна конверсия, което ограничава разходите – над 70% от наличните активи на пенсионните фондове вече са в евро. Това носи допълнителна стабилност и предвидимост за бъдещето на пенсионната система у нас.
Преходът към еврото – дългосрочна стабилност и по-добри перспективи
Макар и мащабен, този преход е внимателно подготвен и се свързва с положителни ефекти за пенсионната система в България. Очакванията са, че преминаването към еврото ще донесе сигурност, устойчивост и по-добра доходност на парите за бъдещите пенсионери.
