Минималната заплата в България трябва да стане 1213 лв. от 1 януари 2026 г.

От 1 януари 2026 г.: минимална заплата 1213 лв. и почасово 7,31 лв.

Минималната работна заплата в България ще се увеличи до 1213 лв. (620,20 евро) от 1 януари 2026 г. Това предвижда проект на Министерството на труда и социалната политика (МТСП), публикуван за обществено обсъждане. Повишението е с 12,6% или 136 лв. спрямо сегашния ѝ размер.

Нов размер и почасово възнаграждение

С новата ставка минималната почасова заплата ще бъде 7,31 лв. (3,74 евро). Увеличението ще засегне пряко близо 600 000 души, включително всички, които в момента работят на минимално възнаграждение по трудов договор и пълно работно време. По данни на Националния статистически институт (НСИ) това са около 456 700 души към второто тримесечие на 2025 г.

Кои ще се възползват от увеличението

• 83 000 лични асистенти, които полагат грижи за деца и пълнолетни с увреждания, ще получат 12,6% по-високи заплати.
• 30 000 работещи в социални услуги, финансирани от държавата, също ще имат увеличение.
• Ще се повишат и възнагражденията по всички програми и мерки за заетост, както и на професионалните приемни семейства.

Как е определена новата минимална заплата

По инициатива на министър Борислав Гуцанов, МТСП възобнови диалога с национално представителните организации на работодателите и синдикатите за изработване на устойчив механизъм за определяне на минималната заплата. Въпреки провежданите срещи, двете страни не постигнаха съгласие за промяна на настоящия метод.

Затова новият размер е определен според Кодекса на труда – 50% от средната брутна работна заплата за последните две тримесечия на предходната година и първите две тримесечия на текущата.

Следващи стъпки

Проектът ще бъде разгледан от Националния съвет за тристранно сътрудничество, а след това ще бъде внесен в Министерския съвет за окончателно одобрение от правителството.