4-дневна работна седмица в България: възможност или мираж?
Дебатът за въвеждане на 4-дневна работна седмица в България отново е на дневен ред, след като съседна Гърция представи законопроект за 10-часов работен ден в рамките на четири дни, а Полша стартира експериментален модел без намаляване на заплатите. Въпросът е – готова ли е България за такава промяна?
Мнението на синдикатите и работодателите
В ефира на Нова телевизия вицепрезидентът на КНСБ Тодор Капитанов подчерта, че темата се обсъжда единствено между работодатели и синдикати, без държавата да има реална инициатива.
„В България за нормално се счита 5-дневна работна седмица с по 8-часови дни, но е ясно, че работим много повече”, коментира Капитанов.
От своя страна, Томчо Томов от Българската стопанска камара заяви, че страната не разполага с нужните структурни, икономически и технологични условия за такава реформа.
„Новият модел би повишил умората у хората и не е приложим при сегашните реалности”, обосновава се Томов.
Как реагират хората във Видин?
Видин – един от регионите с висока безработица и обезлюдяване – показа смесени настроения към идеята.
- Някои я приемат с ентусиазъм: „Ако стане 3-дневна, още по-добре! Ама и заплатите да се увеличат”, шегуват се местни жители.
- Други виждат опасност: „Има много мързеливи хора, за които ще бъде добре дошло”.
- Трети пък предупреждават, че 10-часовите смени ще са твърде изтощителни.
Готова ли е България?
Докато в Европа все повече държави експериментират с по-гъвкави работни модели, България изглежда далеч от въвеждането на 4-дневна работна седмица. Липсата на политическа воля, инфраструктурни и икономически ограничения, както и опасенията за продуктивността, остават сериозни пречки.
