Асен Стоянов знае, че пазарът не чака. Като Senior Field Sales Supervisor във Филип Морис България, той усеща промяната в реално време, изгражда връзки с партньори и ръководи екип, който работи в една от най-динамичните функции на компанията.
Асен е едно от лицата на кампанията „Поеми по нов път“ – инициатива, която показва реалните хора зад успеха на компанията и търси нови таланти, готови да работят със смисъл, визия и мисия за бъдеще без дим.
Как изглежда работата „на терен“ през вашите очи?
Това е постоянен диалог – с бизнес партньори, с колеги, с пазара. На терен нямаш време за дълго мислене, трябва да вземаш решения бързо, но винаги с мисъл за дългосрочната връзка. Това е мястото, където усещаш пулса на бизнеса – и където всяка среща може да бъде начало на устойчиво партньорство. Виждам резултатите от усилията си всеки ден – това е безценно. Да работиш в динамична среда, но с ясна визия и подкрепа, е нещо, което те кара да останеш.
Кое ви носи най-голямо удовлетворение във вашата роля?
Да видя, че екипът ми расте. Когато колега постигне успех, знам, че съм помогнал това да се случи. Това е най-голямото удовлетворение – успехът никога не е индивидуален. Кампанията „Поеми по нов път“ показва точно това – че зад всяка роля стоят хора, които се развиват и подкрепят другите.
Какво е най-голямото предизвикателство за вас като ръководител на екип?
Да вдъхновяваш, дори когато средата е трудна. Във времена на промяна хората имат нужда от ясна визия и подкрепа. Това е отговорността на всеки лидер – да бъде опора, да дава посока и да създава среда, в която хората се чувстват значими.
Защо бихте препоръчали Филип Морис България на младите хора, които сега започват кариерата си?
Защото тук имаш шанс да се развиваш в международна среда, но в същото време да оставяш личен отпечатък. Възможностите за растеж са реални и това е безценен старт. Компанията инвестира в хората си – чрез обучения, признание и подкрепа. Тук динамиката на терен е съчетана със стабилността на една международна компания.
Какво ви дава компанията като работодател?
Дава ми увереност, че вървя по правилния път. Освен отличните условия и обучения, за мен е важно и отношението – тук успехът се празнува заедно, а трудностите се преодоляват в екип. Тази култура ме кара да усещам, че не съм сам, а част от общо усилие. Чувствам се част от промяната – и това ме мотивира всеки ден. Филип Морис България ми даде шанс да се развивам в роля, която е едновременно предизвикателна и вдъхновяваща. Виждам резултатите от усилията си всеки ден – това е безценно.
Какво е най-важното качество на успешния търговец?
Умението да слуша. Хората често мислят, че търговецът трябва да говори добре. Аз вярвам, че най-успешният търговец е този, който чува, разбира и реагира адекватно. Това е основата на доверието – и на дългосрочните отношения, които градим.
Материалът се публикува с подкрепата на Филип Морис България.
