Терзиев отне правомощията на главния архитект на столицата от Бразилия

Конфликт в Столична община: Васил Терзиев отне правомощията на главния архитект

Кметът на София Васил Терзиев официално отне делегираните правомощия на главния архитект на столицата Богдана Панайотова, с незабавно влизане в сила на заповедта. Официалната причина – „липса на необходимото доверие и невъзможност за ефективно взаимодействие“ в рамките на управлението на общината.

От защитничка до отстранена

Само преди шест месеца, през април 2024 г., Панайотова бе назначена след публичен конкурс, подкрепена лично от Терзиев. Преди два дни кметът поиска оставката ѝ, позовавайки се на „фундаментално различни разбирания“ за визията и стратегическото развитие на София.

В свой пост във Facebook Панайотова сподели, че искането за оставка е било отправено чрез SMS, докато тя е била в болница, а Терзиев – на посещение в Бразилия.

Отнетите ключови функции

Според новата заповед, ролята на главния архитект се ограничава до експертно-административна. Сред отнетите правомощия са:

• Възложител по Закона за обществените поръчки (ЗОП) – тази функция вече ще се изпълнява лично от кмета.
• Съгласуване на заповеди и договори за общинска собственост – прехвърлено към заместник-кмета по „Финанси и здравеопазване“ Георги Клисурски.
• Внасяне на доклади за ПУП и ОУП – право, запазено единствено за кмета.

Реформа в градоустройствената структура

Отнемането на правомощията е част от нова административна реформа. Терзиев предвижда създаването на позиция заместник-кмет по градоустройство и развитие, който да поеме визията, приоритетите и стратегическите решения за града.

„Главният архитект трябва да бъде експерт и администратор, а не политическа фигура. Заместник-кметът ще отговаря за стратегическото планиране и ще ускори процесите“, коментира Терзиев.

Какво стои зад решението?

Макар официалната версия да е различни виждания за градоустройството, наблюдатели предполагат, че реалната цел е преразпределение на власт и функции в общината. Новият модел цели намаляване на бюрокрацията и по-ефективно координиране на работата между екипите.