Евростат: 4,2 милиона души в ЕС са били безработни над година през 2024 г.

Южна Европа води по безработица над 12 месеца, България със спад през 2024 г.

През 2024 г. 4,2 милиона жители на Европейския съюз са били без работа за период от 12 или повече месеца, сочат новите статистически данни на Евростат, публикувани днес.

Дългосрочната безработица в ЕС – общи данни

Според статистиката, равнището на дългосрочна безработица сред икономически активното население на възраст между 15 и 74 години е достигнало 1,9%. Това означава, че приблизително един от всеки трима безработни в ЕС е бил без работа над година.

За сравнение, през 2023 г. този показател е бил 2,1%, което показва леко подобрение.

Регионални различия в безработицата

От 195 региона в ЕС:

• 82 региона имат над средните нива на дългосрочна безработица.
• 106 региона – под средните.
• 7 региона – равни на средните стойности.

Най-високите проценти са концентрирани в южните страни на ЕС и някои отдалечени територии на Франция.

Региони с най-високи нива:

• Мелиля, Испания – 16,3%
• Сеута, Испания – 15,8%
• Гваделупа, Франция – 11,4%
• Реюнион, Франция – 8,2%
• Южна Италия: Кампания – 9,9%, Калабрия – 8,3%, Сицилия – 8%

Региони с най-ниски нива:

В 52 региона равнището е под 1%, концентрирани основно в Северна Белгия, Чехия, Дания, Северозападна Унгария, Нидерландия, Австрия и Полша.

Най-ниският процент – 0,4% – е отчетен в чешките региони Прага и Средночешка, и холандските провинции Утрехт и Северен Брабант.

Дългосрочната безработица в България

В България през 2024 г. равнището на дългосрочна безработица е 2,2%, което е минимален спад спрямо 2,3% през 2023 г.

Най-засегнати региони:

• Северозападен регион – 5,8%
• Северен централен регион – 3,6%

Региони с най-ниска безработица:

• Южен централен регион – 1,2%
• Югозападен регион – 1,5%
• Североизточен регион – 1,6%

Какво означава „дългосрочна безработица“?

Това е ситуация, при която човек остава без работа в продължение на 12 или повече месеца, което често води до социални и икономически последици и изисква целенасочени политики за трудова интеграция.