Парламентът прие окончателно гъвкаво работно време за родители на деца до 12 години
Родителите и осиновителите на деца до 12 години вече ще могат да ползват гъвкаво работно време през цялата година. Това решение взе окончателно Народното събрание с приетите на второ четене промени в Кодекса на труда. Очаква се новите разпоредби да улеснят баланса между семейния и професионалния живот на много български семейства.
Какво се промени в Кодекса на труда?
Първоначалното предложение предвиждаше възможността за гъвкаво работно време само по време на лятната ваканция. Впоследствие, между двете четения в парламента, беше внесено допълнение, което дава право на родителите на деца до 12-годишна възраст да работят гъвкаво не само през летните месеци, а през цялата година.
Кой подкрепи измененията?
Измененията бяха внесени от Деница Сачева от ГЕРБ-СДС и група народни представители. Предложението беше одобрено с убедително мнозинство от 166 депутати от следните парламентарни групи: ГЕРБ-СДС, „Продължаваме промяната-Демократична България“, „Възраждане“, „ДПС-Ново начало“, „БСП-Обединена левица“, „Има такъв народ“, „Алианс за права и свободи“, както и трима нечленуващи в парламентарна група депутати.
Как гласуваха останалите партии?
Групата на „Морал, единство, чест“ гласува „против“ промените. Трима народни представители от „Продължаваме промяната-Демократична България“ и парламентарната група „Величие“ се въздържаха при гласуването.
Важност на решението
Гласуваните изменения в Кодекса на труда са ключови за социалната политика и подкрепата на семействата с малки деца в България. Те предоставят възможност родителите да съчетават по-добре грижите за децата с професионалните си ангажименти.
