Работник получи по грешка 330 заплати и изчезна: Съдът реши, че може да задържи парите

Безпрецедентен случай: Мъж получи 27 години заплата наведнъж и съдът му позволи да я задържи

Безпрецедентен случай от Чили разпалва дебати за трудовото право и етиката в целия свят. Служител на голяма хранителна компания получи погрешно сума, еквивалентна на 27,5 години работа, след което изчезна. Съдебното решение обаче изненада всички – мъжът има право да задържи парите.

Грешка на 172 000 евро променя живота на служител

През май 2022 година асистент по дистрибуцията в Consorcio Industrial de Alimentos (CIAL) – най-голямата компания за преработено месо в Чили, очаква да получи стандартната си месечна заплата от 522 евро (500 000 чилийски песос). Вместо това в банковата му сметка се появяват 172 000 евро, съобщава Daily Express.

Сумата от приблизително 165 398 851 чилийски песос представлява 330 пъти повече от обичайното му възнаграждение. CIAL е бизнес група, специализирана в производството и маркетинга на преработени хранителни продукти в Латинска Америка.

Обещание за връщане на парите, последвано от изчезване

Първоначално късметлията постъпи честно – информирал е компанията за грешката и дори обещал лично да отиде в банката, за да върне излишната сума, съобщава изданието Diario Financiero. Но очевидно е преосмислил решението си.

В продължение на три дни мъжът не се появява на работа и не отговаря на опити за контакт. След 72 часа той изпраща официално писмо за напускане чрез адвоката си, като по този начин прекратява трудовото си правоотношение и запазва получената сума, информира Mirror.

Компанията подава наказателна жалба за кражба

CIAL незабавно реагира, като подава наказателна жалба за кражба. Компанията твърди, че служителят няма право на парите и че деянието представлява присвояване на чужди средства.

Започва тригодишна съдебна битка, в която адвокатите на служителя защитават позицията, че не е имало кражба. Техните аргументи са ясни: депозитът е направен единствено по погрешка на компанията, а служителят не е манипулирал или намесвал платежната система.

„Нямаше измама или подвеждане“, подчертават защитниците, добавяйки, че „депозитът е бил единствено отговорност на компанията и че служителят просто е получил превода в сметката си“.

Съдебното решение: Възползване от грешка, не кражба

През септември 2025 година съдът в Сантяго се произнесе в полза на служителя с решение, което предизвика широк обществен интерес.

Съдиите заключиха, че деянието не представлява кражба, а по-скоро „възползване от грешка“ – нещо, което не е наказуемо по чилийското законодателство. Съдът определи три ключови момента:

Плащането е резултат единствено от грешка на компанията
Няма доказателства за намерение за незаконно присвояване на средствата
Служителят не е насилвал или манипулирал системата за изплащане на заплати

В резултат на това всички обвинения бяха отхвърлени. Ако бъде осъден за кражба, служителят може да получи до 540 дни затвор, криминално досие и задължение да върне парите. Вместо това съдът му позволи да задържи неочакваната сума.

Компанията не се предава

Въпреки съдебното решение, въпросът не е напълно приключил. Компанията посочи, че може да предприеме граждански действия за възстановяване на парите.

„Consorcio Industrial de Alimentos ще използва всички налични правни средства, като подаде жалба за отмяна, за да може решението да бъде преразгледано“, каза говорител пред Diario Financiero.

Какво трябва да прaавят служителите при надплащане?

Правни експерти препоръчват служителите, които открият надплащане, да го докладват незабавно и писмено на отдела за изплащане на заплати или човешки ресурси.

Според испанската консултантска компания Legatik, ако измине повече от година, без компанията да предприеме действия за възстановяване, служителят вече не е законово задължен да върне надплатената сума. Това правило обаче не се прилага в Чили, където законодателството е различно.

Засега бившият служител на CIAL остава свободен да се разпорежда с неочакваната сума от 172 000 евро, докато компанията обмисля следващите си правни стъпки.