КНСБ настоява за 10% годишен ръст на заплатите до 2030 г.

Пламен Димитров: Минималната заплата трябва да достигне 1002 евро до края на десетилетието

КНСБ официално настоява за ежегодно увеличение на заплатите с 10 процента. Това заяви президентът на конфедерацията Пламен Димитров по време на представяне пред журналисти на Меморандума за социално-икономическо развитие на България за периода 2026–2030 г.

По думите му в навечерието на поредните парламентарни избори вече повече от десетилетие КНСБ има ангажимент към гражданите и политическите сили – да представя своята визия за основните приоритети, които трябва да движат социално-икономическия напредък на страната. „Това са посланията на конфедерацията към кандидатите за властта“, подчерта Димитров.

Цели: Минималната заплата – 1002 евро, средната – 2225 евро

Пламен Димитров заяви, че не е непосилно до 2030 г. минималната работна заплата да достигне 1002 евро, а средната – 2225 евро. Той припомни и изискването минималната заплата да бъде минимум 50% от средната, съобразно чл. 244 от Кодекса на труда.

Според него минималната работна заплата трябва да ускори приближаването си до „заплатата за издръжка“ и до 2030 г. да достигне поне 80% от нейния размер. Информацията е цитирана от БТА.

Устойчив икономически модел без допълнителен инфлационен натиск

Най-важната цел, подчерта Димитров, е икономиката да работи устойчиво и да генерира по-високи доходи, без това да се отразява върху инфлацията. В Меморандума са включени конкретни предложения за промени в различни икономически сектори.

Директивата за адекватни минимални работни заплати – ключов инструмент

Необходими промени в трудовото законодателство

Любослав Костов, директор на Института за социални и синдикални изследвания на КНСБ и главен икономист на конфедерацията, акцентира върху значението на Директивата на ЕС за адекватни минимални работни заплати.

Този правно обвързващ инструмент трябва да доведе до нова политика по минималните доходи в държавите членки. За България това означава стимулиране на преговорите за заплащане на труда на всички нива и необходимост от редица изменения в Кодекса на труда.

Реформата в данъчната система

Според КНСБ българската данъчна система се нуждае от промяна. Конфедерацията предлага:
• необлагаем минимум, равен на минималната работна заплата;
• 15% данък върху доходите на физическите лица;
• 15% корпоративен данък;
• намаляване на ДДС до 15%.

Социални помощи и обезщетения – нужда от адекватна актуализация

Ася Гонева, консултант по социална защита в КНСБ, подчерта, че е необходим механизъм за редовно и обективно актуализиране на обезщетенията и социалните помощи за отглеждане на деца.

Тя заяви, че през втората година от майчинството трябва да се спазват осигурителните правила и обезщетението да бъде обвързано с това от първите 400 дни.

Предложения за ключови сектори и икономически политики

Експерти от КНСБ представиха широк набор от мерки, включително:
• национален план за справедлив преход;
• национална индустриална стратегия;
• визия за отбранителната индустрия и свързаните вериги на доставки;
• продължаване на изграждането на индустриални паркове;
• защита на хората, останали без работа при закриване на предприятия;
• картографиране на предприятия в риск;
• бързо изготвяне на нова енергийна стратегия и прекратяване на политиката на изземване на средства от енергийните компании;
• нова стратегия за сектора „Водоснабдяване и канализация“;
• нов закон за насърчаване на заетостта, съобразен със съвременния трудов пазар.

Социалният диалог – ключ за защитата на работниците

Величка Микова, национален секретар на КНСБ, подчерта значението на секторния и браншовия социален диалог. Конфедерацията настоява за законодателни изменения, които да гарантират успешно прилагане на европейската директива за адекватни минимални работни заплати.

Меморандумът тръгва към политическите партии

Пламен Димитров съобщи, че Меморандумът ще бъде изпратен до всички политически партии. В следващите дни КНСБ ще проведе срещи с представителите на формациите, за които социологическите агенции прогнозират място в следващия парламент.

Конфедерацията ще обсъди техните виждания и ще информира синдикалните членове за позициите и предложенията на всяка партия.