Снимка: Pixabay
Контролните органи на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ установиха 163 работници, работещи без трудови договори, при проведени 1 011 проверки в рамките на една седмица. Най-засегнатите икономически дейности са „Производство на хранителни продукти“, „Строителство“ и „Търговия на дребно“.
От началото на годината общият брой на установените работещи без трудов договор възлиза на 735. При всеки констатиран случай инспекторите са длъжни да съставят акт за установяване на административно нарушение. Според Кодекса на труда санкциите за работодатели са в диапазона от 766 до 7 669 евро.
Къде са рисковите сектори
Инспекцията по труда напомня, че за да бъдат защитени трудовите права, работниците не трябва да се съгласяват да работят при устно договорени условия. Писменият трудов договор с ясно посочени условия на труд и заплащане гарантира в най-голяма степен тези права и по закон трябва да бъде сключен преди постъпване на работа.
Какви документи трябва да получите преди да започнете работа
Преди реално да започне работата, работникът или служителят трябва да е получил:
Работодателят няма право да допуска наетия до работното място преди предоставяне на тези документи.
Наетите без договор са лишени от основни трудови гаранции — от заплащане и осигуровки до защита при трудови спорове. За работодателите нерегламентираната заетост носи висок риск от административни санкции и репутационни загуби.
Краткотрайна зимна картина в Перник и Радомир — риск от измръзване за цъфнали градини Мартенски…
Софийският градски съд си направи отвод в делото за смъртта на Филип на улица “Гурко”…
Мащабна съвместна проверка на държавни и общински институции се провежда в местността „Баба Алино“ край…
Червен код и опасност от наводнения след мощна буря в Загреб — кметът призова да…
Владимир Путин привика руските олигарси в Кремъл — всеки трябва да дари пари за държавния…
Скандал в социалните мрежи: видео с жена, приличаща на принцеса Елизабет, разпространявано от фалшив профил…
Leave a Comment