Икономическият възход на България: Защо страната привлича хиляди чуждестранни работници?
В последните месеци темата за присъствието на чуждестранни служители в България придобива все по-голяма значимост. Дискусията е наложителна не само заради състоянието на пазара на труда, но и заради ключовите демографски промени, които страната ни преживява.
Обърнатият миграционен тренд
България успешно обърна негативните миграционни процеси от близкото минало и в последните години активно привлича нови жители. Ако направим справка с 2019 г. – периода точно преди глобалната пандемия – страната ни поддържаше баланс: около 40 хиляди души напускаха страната, докато 38 хиляди се заселваха.
Днес картината е коренно различна. Данните показват, че на годишна база се заселват между 50 и 55 хиляди души, докато напусналите са под 15 хиляди. Този нетен положителен миграционен прираст от 40 хиляди души е явление, което не е наблюдавано от началото на прехода насам.
От завърнали се българи към приток на чужденци
Динамиката на този процес претърпя интересна еволюция. През 2020 г. основният двигател на механичния прираст бяха българите – близо 65% от заселилите се бяха наши сънародници, избрали да се върнат в родината след началото на пандемията.
Ситуацията обаче се промени драстично през 2023 и 2024 г. Сега 65-70% от новозаселилите се лица са чужди граждани. Това доказва, че механичният растеж на населението вече се води от чужденци, което само по себе си е индикатор за повишената привлекателност на българската икономика.
Каква е ролята на чуждите работници за пазара на труда?
Наблюдава се траен ръст на наетите лица от трети страни (държави извън Европейския съюз). Според различни оценки, общият брой на чуждите работници в България варира между 50 и 70 хиляди души, като в тази цифра влизат и около 10-15 хиляди украински граждани.
Има ли риск за пазара на труда?
Въпреки че темата предизвиква дебати, цифрите показват, че влиянието на тези кадри върху общата заетост остава ограничено. Чуждите работници съставляват под 3% от всички наети лица в страната и едва около 2% от всички работещи, които получават възнаграждение. Тези показатели нареждат България сред страните, в които присъствието на чуждестранна работна ръка на този етап оказва сравнително малък ефект върху националния пазар на труда, като същевременно помага за запълване на възникващите нужди на икономиката.
