Андрей Гюров предприема спорни рокади в администрацията на Министерския съвет

Ключови промени в правилника на МС: Служебният кабинет орязва ролята на главния секретар

В последните дни на управлението си служебният премиер Андрей Гюров предприе серия от ключови промени в правилника за дейността на Министерския съвет (МС). Въпреки очакваната скорошна смяна на властта, нормативните изменения вече са факт, след като бяха обнародвани в последния брой на „Държавен вестник“.

Ограничаване ролята на главния секретар

Според информация на в. „Сега“, първоначалните намерения на кабинета включваха отнемане на ключовото правомощие на главния секретар да определя организацията на работата с документи. Този регламент е в съответствие със Закона за администрацията, според който главният секретар координира и контролира дейността на административните звена.

В окончателния вариант на промените отнемането на това правомощие е отпаднало. Въпреки това, МС намери нов механизъм за ограничаване ролята на тази длъжност. В правилника е добавен нов текст, който постановява, че общото ръководство на администрацията на Министерския съвет се осъществява директно от министър-председателя.

Закриване на звена и административни реформи

Една от най-съществените промени е закриването на самостоятелния отдел „Контрол по изпълнението на актовете и договорите“, в който до момента работеха петима служители.

Екипът на Андрей Гюров аргументира това решение с тезата, че звеното е дублирало функции на други структури, като финансовия контрольор и инспектората. Според позицията на администрацията, отговорността за спазването на законите е вменена на всички служители, което прави съществуването на отдела излишно.

Въпросителни преди смяната на властта

Освен гореизложените промени, правилникът утвърждава и други вътрешни размествания в административната структура на МС. Към момента остава неясно какви са причините за извършването на тези значими промени буквално седмици преди встъпването в длъжност на нов кабинет. Анализатори следят внимателно дали тези структурни трансформации ще повлияят на приемствеността и оперативната работа в институцията след ротацията на властта.