Снимка: Facebook/ Mustafa Çiftçi
Турските власти подготвят мащабна промяна в системата за възнаграждение на полицейските служители в страната. Чрез въвеждането на иновативен модел за заплащане на извънредния труд, държавата цели да мотивира служителите на реда и да подобри условията им на труд. Новината беше съобщена от турския сайт „Хаберлер“ и потвърдена чрез информация на БТА.
Министърът на вътрешните работи на Турция Мустафа Чифтни обяви, че подготовката на новата система е в напреднал етап. Очаква се регулациите да влязат в сила в много кратък срок. Към момента полицейските служители в южната ни съседка получават фиксирано възнаграждение, което не се влияе от броя изработени часове над нормата.
С новите промени се въвежда почасово заплащане за извънреден труд. Това ще позволи на полицаите да получават допълнително до 17 000 турски лири (322 евро) към месечното си възнаграждение.
Освен финансовите корекции, реформата предвижда и нов режим на работа. Полицейските служители ще преминат към 12-часови смени, последвани задължително от 36-часова почивка. По този начин седмичното натоварване на полицаите ще бъде балансирано в рамките на 42-45 часа.
Новата система за извънреден труд значително ще повиши максималните прагове на възнагражденията в системата на МВР:
Тази промяна се очаква да повиши значително социалния статус на служителите в сектор „Сигурност“ и да осигури по-справедливо отчитане на положените от тях усилия.
Пет нови случая на COVID-19 са регистрирани във Варненска област за периода от 23 до…
Мащабна хакерска атака срещу Binance за 6,3 млрд. долара: Подозират хакери от Северна Корея Най-голямата…
България се включва в защитна инициатива на НАТО срещу дронове, крилати ракети и въздушни заплахи…
Дипломатът Илиян Василев заяви, че има нужда от категоричен избор в защита на България, европейското…
Районният съд във Варна наложи най-тежката мярка за неотклонение „задържане под стража“ на 32-годишен мъж,…
Земетресение с магнитуд 4,9 по скалата на Рихтер е регистрирано днес, 30 октомври 2026 г.,…
Leave a Comment