Снимка: Facebook/ Mustafa Çiftçi
Турските власти подготвят мащабна промяна в системата за възнаграждение на полицейските служители в страната. Чрез въвеждането на иновативен модел за заплащане на извънредния труд, държавата цели да мотивира служителите на реда и да подобри условията им на труд. Новината беше съобщена от турския сайт „Хаберлер“ и потвърдена чрез информация на БТА.
Министърът на вътрешните работи на Турция Мустафа Чифтни обяви, че подготовката на новата система е в напреднал етап. Очаква се регулациите да влязат в сила в много кратък срок. Към момента полицейските служители в южната ни съседка получават фиксирано възнаграждение, което не се влияе от броя изработени часове над нормата.
С новите промени се въвежда почасово заплащане за извънреден труд. Това ще позволи на полицаите да получават допълнително до 17 000 турски лири (322 евро) към месечното си възнаграждение.
Освен финансовите корекции, реформата предвижда и нов режим на работа. Полицейските служители ще преминат към 12-часови смени, последвани задължително от 36-часова почивка. По този начин седмичното натоварване на полицаите ще бъде балансирано в рамките на 42-45 часа.
Новата система за извънреден труд значително ще повиши максималните прагове на възнагражденията в системата на МВР:
Тази промяна се очаква да повиши значително социалния статус на служителите в сектор „Сигурност“ и да осигури по-справедливо отчитане на положените от тях усилия.
Без "Синя" и "Зелена" зона във Варна: Как ще се паркира на 15 септември? Предстои…
Дара изненадващо се оттегля от социалните мрежи: "Имам нужда от почивка и тишина" Една от…
Безопасна ли е храната в училище? БАБХ започва едномесечен контрол в цялата страна С настъпването…
Подробности за нападението в "Цветния квартал" във Варна: Нападателят е в ареста, пострадалите са в…
Нови данни: Варненските ученици стават все по-отговорни към здравето си и отказват вредни навици Варна…
Пътна безопасност през септември: Варненската полиция напомня важни правила за учениците С настъпването на новата…
Leave a Comment