Работодатели настояват за край на удължените уикенди

Работодателите срещу „удължените уикенди“: Икономически загуби или заслужена почивка?

Бизнесът в България повдига сериозен дебат относно официалните празници и практиката за тяхното компенсиране с допълнителни почивни дни. От Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) се обявиха категорично против „сливането“ на почивни дни, когато официални празници съвпадат със събота или неделя. Според организацията тази политика води до осезаеми икономически загуби.

Цената на почивката: Милиони евро загуби

През 2026 година календарът предвижда 12 официални празника, към които се добавят още три допълнителни почивни дни (25 май, 7 септември и 28 декември), тъй като те се падат в неделя. По изчисления на АИКБ, цитирани от dir.bg, всеки допълнителен почивен ден коства на бизнеса между 90 и 120 милиона евро.

Добрин Иванов, изпълнителен директор на АИКБ, посочи пред БНР, че тези данни се базират на брутния вътрешен продукт, разпределен върху работните дни. Той призова държавата да преразгледа практиката, въведена през 2017 година, с аргумента, че производителността на труда в България остава значително по-ниска от тази в Западна Европа.

Индустрия срещу туризъм

Макар почивните дни да носят ползи за туристическия сектор, който формира около 8% от БВП, работодателите подчертават, че индустрията заема много по-голям дял – близо 28%. Според организацията не трябва да се избира между историческата памет и икономическия просперитет. Пример за това е дебатът около идеята 20 април (денят на Априлското въстание) да бъде обявен за официален празник. От АИКБ са категорични, че почитта към историята не трябва да бъде за сметка на по-малко работни дни.

Законови опити за промяна

Въпросът за „почивните понеделници“ не е нов. В предходното Народно събрание беше внесен законопроект от ДСБ, целящ ограничаване на бюджетния дефицит чрез премахване на тези компенсаторни дни. Инициативата обаче не срещна подкрепа и беше отхвърлена още по време на дискусиите в Тристранния съвет.

Въпреки това, с оглед на факта, че работните дни през 2026 година са с пет по-малко спрямо предходни периоди, дебатът вероятно ще продължи. От АИКБ са категорични: по-високите доходи са резултат от ефективна работа, а не от намаляване на заетостта.