Румъния пред социален взрив: Реформа в заплатите в бюджетния сектор провокира масови протести
Нов проектозакон за заплатите в бюджетния сектор, представен за обществено обсъждане в Румъния, предизвика вълна от недоволство сред служителите в правосъдието, здравеопазването и полицията. Според информация на БТА и телевизия „Диджи 24“, предложените промени, които са част от ангажиментите на страната по Националния план за възстановяване и устойчивост (НПВУ), поставиха правителството в конфликт със синдикалните организации.
Критични реакции от ключови сектори
Проектозаконът среща сериозна съпротива заради предвиденото намаляване на надбавките, което според критиците директно ще ореже реалните доходи на работещите при тежки условия, на смени или при непрекъснат режим на работа.
Главната прокуратура на Румъния излезе с остра позиция, заявявайки, че проектът засяга статута на прокурорите и институцията ще потърси „всички необходими законови ходове“ за защита. От своя страна Висшият съвет на магистратите предупреди, че разпоредбите могат „окончателно да подкопаят функционирането на правосъдието“.
Синдикатът на здравните служители „САНИТАС“ също отхвърли документа, определяйки го като „несправедлив и силно неблагоприятен“ за служителите в обществената здравна система и социалните грижи.
Протести и искания на синдикатите
В отговор на законовите промени, синдикалистите от здравния сектор обявиха график на протестни действия. На 28 май те ще се съберат пред Министерството на труда, а на 3 юни планират мащабен протест на Площада на победата и пред сградата на парламента.
Основните искания на организациите са за оттегляне на проекта в сегашния му вид и незабавно започване на „реални преговори“. Синдикалистите предупреждават, че в противен случай ще излязат на масови протести, тъй като залогът е стандартът на живот на хиляди семейства.
Какво предвижда реформата по ПВУ?
Според „Диджи 24“, новият закон цели въвеждането на единна система на заплащане за бюджетните служители. Основните акценти включват:
- Цялостно прилагане на нова 12-степенна схема на заплатите от 1 януари 2027 г. без изключения;
- Ограничаване на надбавките;
- Въвеждане на съотношение от едно към осем между най-ниската и най-високата основна заплата в публичния сектор.
Проектът беше внесен за обществено обсъждане от временния министър на труда Драгош Пъслару, като остава неясно как правителството ще успее да балансира между изискванията на НПВУ и растящото социално напрежение.
