Заплати до 40 000 евро взимат директори на държавни болници

Въпросът за астрономическите заплати на директорите на държавни болници отново влезе в центъра на общественото внимание. Докато лечебните заведения трупат задължения, възнагражденията на управленските кадри достигат нива от 10 000 до 40 000 евро. Информацията бе официално потвърдена от ресорния министър Катя Ивкова, което отприщи вълна от коментари и остри критики.

„Дефект в закона“ и политически чадър

Бившият здравен министър проф. Христо Хинков заяви в ефира на бТВ, че ситуацията е резултат от „дефект в закона“. Според него е крайно време да се постави „спирачка“ на тези плащания, тъй като става дума за държавни структури, подчинени на министерството.

Проф. Хинков сподели личен опит, припомняйки за опитите си да отстрани директора на „Пирогов“ заради нарушения на Закона за обществените поръчки. Въпреки доказаните от вътрешния одит нередности, тогавашната власт е защитила ръководството. „Подадох сигнал до прокуратурата, но тя прие тези нарушения за част от нормалната практика в болницата“, подчерта той.

Бордовете – ненужна тежест или източник на разходи?

Според проф. Хинков, моделът на управление чрез бордове на директорите е неефективен. Той е категоричен, че в повечето случаи тези органи не вършат реална работа, а единствено консумират ресурси. „Този, който върши работа, е изпълнителният директор. Останалите хора в борда са в миманс – само взимат пари“, допълни ексминистърът.

Гледната точка на младите лекари: Върхът на айсберга

Д-р Даниел Кипров представи друга страна на проблема, подчертавайки драстичните разлики в заплащането на чиновниците спрямо младите медици. „Чиновници от министерството са взимали до осем пъти повече от специализант, който дава 24-часови смени“, заяви д-р Кипров.

Той добави, че оповестените суми са само част от реалните доходи на директорите. „Това е само върхът на айсберга. Те се възползват от позицията си, за да осъществяват медицинска дейност, която се пише на тяхно име, получавайки допълнително огромни суми“, обясни д-р Кипров.

Основното искане на младите лекари остава непроменено – достойно заплащане и премахване на „грозната ножица“ в доходите, която демотивира кадрите в системата. Очаква се оповестената информация от Министерството на здравеопазването да доведе до конкретни действия и реформи, които да гарантират прозрачност и отговорност при управлението на държавните болнични активи.