Държавните служители сами ще плащат осигуровките си? Синдикати и бизнес в дебат за важни промени

Реформа в социалното осигуряване: Какво предвиждат новите законопроекти на ПП и ДБ?

Въпросът дали държавните служители ще поемат сами личните си осигурителни вноски е обект на интензивни дискусии между синдикати, работодатели и политически представители. Актуалните законови промени, внесени от „Продължаваме промяната“ и „Демократична България“, целят мащабни корекции в Кодекса за социално осигуряване, които засягат както бюджетната сфера, така и обезщетенията за майчинство.

Позицията на КТ „Подкрепа“ за социалните пенсии

Според официално становище на Конфедерацията на труда „Подкрепа“, предложената от правителството социална пенсия за старост в размер на 183,81 евро е крайно недостатъчна, представлявайки едва 47% от линията на бедност (390,63 евро). От синдиката настояват социалната пенсия да се актуализира не по „швейцарското правило“ (с 7,8%), а спрямо ръста на линията на бедност, който възлиза на 13,5%.

Стимули за връщане на майките на работа

Сред дискутираните теми е и предложението за повишаване на обезщетенията от 50% на 100% за майки, които избират да се върнат на работа, преди да е изтекъл срокът на отпуска за отглеждане на дете до 2-годишна възраст.

Макар КТ „Подкрепа“ да подкрепя принципно идеята на депутата Венко Сабрутев и колегите му от „Продължаваме промяната“, синдикалните експерти предупреждават, че мярката е частична. Според тях тя не решава критични проблеми като недостига на места в детските градини и ясли.

Ще плащат ли държавните служители сами осигуровките си?

Друг ключов проект, внесен от Мартин Димитров и група депутати от „Демократична България“, предвижда държавните служители и тези в съдебната власт да поемат сами личните си осигурителни вноски.

От КТ „Подкрепа“ поставят категорични условия за подкрепа на тази промяна:

• Компенсиране на възнагражденията, за да се запази чистият доход на служителите.
• Изравняване на правата на държавните служители с тези, работещи по трудови правоотношения, включително възстановяване на „клас“ за прослужено време.

Бизнесът настоява за промяна

Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ) призова парламентарните групи да обединят усилия около тези законодателни предложения. Според бизнеса мярката се ползва с висока обществена подкрепа и има безспорен положителен икономически ефект. От работодателската организация подчертават, че това е ключова стъпка за овладяване на бюджетния дефицит в България и осигуряване на устойчивост на здравната и пенсионната системи.