Здравният министър: Заплатите в здравеопазването трябва да се обвързват с реалните резултати

Министър Катя Ивкова разкрива планове за дигитализация на здравната карта и строг контрол над болниците

Най-голямата грешка в българската здравна система през последните години е липсата на обвързаност между заплащането и реално постигнатите резултати. Това заяви здравният министър Катя Ивкова в ефира на бТВ, поставяйки акцент върху необходимостта от структурни промени.

Пазарни принципи и прозрачност в болниците

Според министър Ивкова заплащането за дейност, която води до влошени здравни показатели, е неефективно. Тя подчерта, че в условията на пазарна икономика възнагражденията трябва да отразяват приноса на лечебните заведения. „Не обявих война на лекарите, а показах прозрачност“, категорична бе тя по повод разкритията за високите заплати на директори на болници, които тънат в дългове.

Министерството вече е изготвило механизми за обвързване на възнагражденията на ръководителите с ключови финансови показатели: рентабилност, нива на задлъжнялост и способност за привличане на млади кадри.

Централизация и край на лобизма при лекарствата

Един от основните приоритети на правителството е въвеждането на централизирано закупуване на медикаменти и апаратура. Целта е постигане на една цена за един и същ продукт в цялата държава, което ще осигури икономии от мащаба и ще пресече съмнителни практики.

„Ако погледнем реакциите срещу предложението на „Прогресивна България“ за промени в закона за обществените поръчки, можем да заключим, че има лобита в здравеопазването“, посочи Ивкова. Тя допълни, че дигитализацията ще позволи на всеки гражданин да проследи как се разходват средствата от здравните осигуровки.

Националната детска болница и дигитална здравна карта

По темата за дългоочакваната Национална детска болница, Ивкова определи ситуацията през последните години като „пълно безхаберие“. Тя увери, че проектът е приоритет и ще се работи за превръщането му в център за висококачествени услуги.

Паралелно с това предстои актуализация и дигитализация на Националната здравна карта. „Тя не може да бъде просто таблица, а динамична система в реално време, която да отчита потребностите на населението и реалния капацитет на лечебните заведения“, обясни министърът.

Отговорност на мениджмънта и подкрепа за младите лекари

Здравният министър бе категорична, че ще търси строга отговорност от директорите на болници с над 50% държавно участие по отношение на кадровата политика. Тя призова мениджърите да действат изпреварващо, а не реактивно при недостиг на персонал.

Относно младите лекари, Ивкова потвърди, че преговорите за колективен трудов договор и Национален рамков договор са в ход. „Ще участвам в процесите като медиатор, защото съм поела ангажимент за справедливо заплащане“, заключи тя.