Отвъд 50% от средната: Какво ще замени старата формула за минималната заплата?

Българската работна сила и бизнес общността навлизат в нова ера по отношение на минималното възнаграждение. Очаква се още през следващата седмица да проведе първото си заседание новосформираната работна група, чиято основна задача ще бъде разработването на нов механизъм за определяне на минималната работна заплата в страната. Това съобщи за Българското национално радио Атанас Кацарчев, главен икономист на Конфедерация на труда „Подкрепа“.

Срокове и Участие

Крайният срок за синдикалните и работодателските организации да посочат своите представители в работната група изтече в сряда. Очакванията са за активното им участие в дискусиите, които ще определят бъдещето на минималния доход в България.

Предистория и Политика

Решението за създаване на новата работна група идва на фона на значителни политически и социални процеси. В края на юни тази година премиерът Румен Радев увери, че въпросът за минималната заплата ще бъде обсъден със социалните партньори паралелно с разглеждането на проектобюджета за 2027 година.

Отмяна на Стария Модел и Съдебни Искания

Въпреки изразеното недоволство от страна на синдикатите, с приемането на бюджета за 2026 година беше отменено действието на досегашната формула, заложена в Кодекса на труда. Според тази формула, минималната работна заплата бе определяна като 50% от средната брутна заплата за страната.

Последствията от тази промяна не закъсняха. В сряда омбудсманът Велислава Делчева сезира Конституционния съд. Искането е насочено както срещу текстовете, касаещи промените в механизма за минималната заплата, така и срещу тези, засягащи начина на отчитане на трудовия стаж, които също бяха приети като част от бюджета за 2026 година