Microsoft предлага компенсации за доброволно напускане на около 60 000 служители

Технологичният гигант Microsoft стартира програма за доброволно прекратяване на трудовите правоотношения срещу компенсация. Тя обхваща приблизително 60 000 служители и е част от усилията на компанията да оптимизира разходите си и да преструктурира екипите си с фокус върху изкуствения интелект.

Информацията беше разпространена от изданията „Бизнес Инсайдър“ и „Блумбърг“. Към момента Microsoft не е предоставила официален коментар по темата.

Кои служители могат да се възползват от програмата

Офертата е достъпна за служители до ниво вицепрезидент в избрани отдели в САЩ, Канада, Индия и Великобритания. От схемата са изключени някои ключови звена, сред които служителите в центровете за данни и екипите по продажби и маркетинг.

Посланието на ръководството към служителите

Главният директор по човешки ресурси на компанията, Ейми Колман, е уведомила персонала за мярката с официално писмо.

„Офертата за доброволно напускане отразява важен елемент от развиващия се подход към вътрешните ни промени: осигуряване на по-голяма гъвкавост и предоставяне на възможност на служителите сами да оформят следващия етап от своя път. Тази инициатива дава нов избор и стабилна подкрепа за онези, които обмислят бъдеще извън компанията“, се посочва в съобщението.

Какви компенсации ще получат напускащите

Служителите, които приемат предложението, ще получат финансови пакети, сходни със стандартните компенсации при съкращения.

По-рано тази година Microsoft проведе подобна кампания, насочена към служители в предпенсионна възраст. Тогава над 30% от общо 8750 служители, отговарящи на условията, са се съгласили да прекратят договорите си.