Нов Колективен трудов договор в сферата на социалните услуги за периода 2022-2024 година бе подписан днес между Община Варна, КТ „Подкрепа“ – Варна и Синдиката на българските учители /СБУ/ в морската столица.
През 2022 г. увеличението на заплатите в сектора е средно с 25%. Средната работна заплата към 30.11.2022 г. при второстепенните разпоредители на социални услуги е 1 397 лв., а за местни дейности – 1 316 лв.
Новите придобивки в Колективния трудов договор /КТД/ се отнасят за 6 второстепенни разпоредители, които управлява 20 социални услуги, в които са ангажирани 344 социални работници.
Договорени отново са размерът на допълнителното месечно трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит. То става 1.5% върху основното трудово възнаграждение. На работниците и служителите, членове на синдикатите, изплащане по една минимална работна заплата за страната за Световния ден на социалната работа, както и до една минимална работна заплата за коледните празници при финансова възможност.
Договорен е и по-висок размер на допълнителното възнаграждение за всеки отработен нощен час или част от него в интервала между 22.00 и 6.00 часа. Според новия КТД на работниците и служителите ще се изплаща допълнително трудово възнаграждения в размер на 0,15 % от МРЗ за страната.
В хипотезата на чл.222, ал.3 от Кодекса на труда, за работещите в системата на социалните дейности, Община Варна осигурява допълнително обезщетение в размер на една работна заплата.
В момента на територията на община Варна се изпълняват 59 социални услуги. Общият им е капацитет е 3 378 места, от които 914 места за деца. На територията на община Варна са заети над 900 специалисти – социални работници, психолози, логопеди, специални и социални педагози, възпитатели, медицински сестри и обслужващ персонал.
