Редакция "Нова Варна"
Все повече непълнолетни започват работа. Съществуват обаче недобросъвестни практики на пазара на труда. Как могат непълнолетните, които започват първа работа, да се предпазят от тях и какъв е редът?
Според Дина Христова, която е експерт в Главна инспекция по труда, работодателите очакват непълнолетните да са по-готови на компромиси.
„Необходимо е задължително разрешение от Инспекцията по труда и максимално облекчена процедура при изискването на документи за работа“, смята тя.
По нейните думи за започване на работа е нужно задължително трудов договор, регистриран в НАП, длъжностна характеристика, копие от удостоверението за регистрацията и екземпляр от договора. Няма нужда от разрешение от родителите. Това обясни Дина Христова е студиото на „Социална мрежа“ по NOVA News.
Те трябва да работят на 7-часов работен ден, в който да получават поне минималната работна заплата. Не могат да полагат нощен труд.
През 2019 г. 10 000 непълнолетни са били наети на работа.
Христова посъветва да се изкара ПИК от НАП, за да могат да проверят дали са осигурени и дали някой работодател не им е заличил трудовия договор след регистрация.
Санкциите за работа без договор започват от 1500 лв.
По публикацията работи: Мариела Анастасова
