Редакция "Нова Варна"
Всички сме преживели дни, в които се чувстваме изключително отчаяни или демотивирани да отидем на работа, но за съжаление имаме сметки за плащане и няма как да се отървем от работата без последствия. Но магнат в търговията на дребно в Китай въведе „отпуск по нещастие“, с което се опитва да подобри морала на компанията и да постигне по-добър баланс между професионалния и личния живот
Според South China Morning Post тази гениална идея е на Ю Донглай, който е основател и председател на Pang Dong Lai, търговска верига в централната китайска провинция Хенан.
Той обяви в случай, че служителите му ще имат право да поискат 10 дни допълнителен отпуск по свое усмотрение.
„Искам всеки член на персонала да има свобода. Всеки има моменти, когато не е щастлив, така че ако не сте щастливи, не идвайте на работа“, каза Ю.
Той добави, че ръководството не може да откаже тези отпуски и ако го направи, това се счита за нарушение.
Тези „нещастни отпуски“ са в допълнение към съществуващия годишен отпуск от 30 до 40 дни на служителите и пет почивни дни по време на китайската Нова година. Щастливите служители също работят само седем часа на ден и имат уикендите си само за себе си.
Превод и редакция: Пламена Сутева
