Труд по празниците: Кога ни се полага четворна надница?

Както е известно през месец май се събират много официални почивни дни. Това повдига въпроса какво би трябвало да е възнаграждението ни ако работим по празниците

Според директора на инспекцията по труда в Монтана Димитър Петров Великденските празници по презумпция са 4 почивни дни тази година, но по-особеното е, че следва Гергьовден – отново официален празник. „В Кодекса на труда е отбелязано, че когато един празничен ден се пада през уикенда, той се компенсира с първия работен след него. Това обаче означава, че 6 май не се компенсира с неработен ден. Така първият работен ден след празниците е вторник, 7 май“, отбеляза той пред Нова телевизия.

По думите му се работи на два режима – подневно и сумирано отчитане. „При първото работното време е фиксирано, тогава всеки празничен ден се явява извънреден труд, а това означава 100% увеличение на надницата. Ако обаче е и официален празник – надницата става четворна. Когато обаче отчитането е сумирано, тогава се работи по предварително изготвен график, според който все един ден може да е работен. А на официалните празници не е извънреден труд – заплаща се само двойно„, обясни Петров.

Той заяви, че извънредният труд и този на празници не се компенсират. „Когато е подневно отчитането, се пуска задължително заповед за работа, най-малко 24 часа преди полагането на труда. Необходим е писмен документ, че ще се работи на празничните дни. Ако смятат, че са ощетени, да потърсят Инспекция на труда или директно да подадат сигнал или жалба“, обясни той.

По публикацията работи: Пламена Сутева