Над 4600 работници от Узбекистан, Египет и Бангладеш са готови да започнат работа в български хотели тази година.
Въпреки че броят им е намален с 45% в сравнение с миналата година, когато наетите сезонни работници са достигнали 10 403 души, нуждата от външна работна сила остава значителна. Агенцията по заетостта е обработила повече от 640 декларации от работодатели, които очакват нови кадри за летния сезон.
Засилен интерес към сезонна заетост
През последните години се наблюдава значителен ръст в търсенето на сезонни работници. Според данни на Агенцията по заетостта търсенето се е увеличило с над 48% за една година. Работниците от трети страни основно заемат позиции като камериерки, рецепционисти, сервитьори, бармани, готвачи и помощен кухненски персонал.
Сред курортите, които най-много разчитат на тази форма на заетост, са големите курорти по българското Черноморие, както и зимните дестинации Банско, Боровец и Пампорово. Най-много нови работници през тази година се очакват от Узбекистан (1828 души), Киргизстан (876 души) и Непал (399 души).
Лицензирани компании гарантират качество
Според Деляна Цонева, председател на Бургаската регионална туристическа камара, годишно се появяват все повече лицензирани фирми, които улесняват вноса на работници от трети страни. Тези компании гарантират качеството на трудовия персонал и уверяват, че България няма да бъде използвана като преходна точка за имиграция към друга европейска държава.
Оптимизация на процеса по издаване на работни разрешителни
Хотелиерите изразяват надежда, че новата електронна платформа за издаване на разрешителни за работа ще улесни и ускори процеса по наемане. Целта е сезонните работници да пристигнат в страната преди началото на туристическия сезон.
Сезонната работна сила в числа
През 2024 година в България са наети общо 10 403 души от трети държави, като броят им е значително по-висок в сравнение с предходната година – 7088 души. Сред държавите, чиито граждани са най-често наемани, са Пакистан, Афганистан, Индия, Молдова и Турция.
Според данни на Агенцията по заетостта, в дирекция „Бюро по труда“ в Бургас от началото на 2025 година са подадени 44 заявления за сезонна заетост до 90 дни, обхващащи 606 лица.
Промени и очаквания
Въпреки намаления брой сезонни работници през тази година, интересът от страна на работодателите остава висок. Повишената нужда от персонал е свързана не само с увеличението на туристическия поток, но и с желанието за предоставяне на висококачествени услуги в конкурентната хотелска индустрия.
