Работата ви в опасност ли е? Ето как AI променя всичко и какво да направите още днес.
Изкуственият интелект (AI) и автоматизацията трансформират пазара на труда в Европа и България с бързи темпове, но паниката е излишна – масово отпадане на работни места не се очертава в близко бъдеще. Вместо това, сме свидетели на дълбока промяна в същността на професиите и уменията, които ще бъдат ценени най-високо. Това коментира експертът по човешки ресурси Мария Стоева в предаването „Твоят ден“ по NOVA NEWS, подчертавайки, че най-голямо предимство ще имат хората, съчетаващи технически познания със силни социални и човешки умения.
Сериозно разминаване: Бизнесът иска AI, служителите изостават
Актуални европейски проучвания разкриват значителна пропаст между очакванията на бизнеса и реалността сред работещите. Докато компаниите прогнозират, че търсенето на технически специалисти, свързани с изкуствен интелект, ще скочи с между 30% и 50%, данните показват, че в момента едва около 15% от служителите в Европа реално използват AI инструменти в ежедневната си работа.
„На фона на всички професии и поколения този процент всъщност е напълно реалистичен и вероятно е подобен и в България“, посочи Стоева.
Пропаст в нуждата от преквалификация
Друг тревожен дисбаланс се наблюдава и в готовността за адаптиране. Въпреки че близо 80% от рутинните служебни дейности имат потенциал да бъдат автоматизирани, само около 40% от служителите вярват, че AI действително ще поеме част от техните задачи.
Най-голямото разминаване обаче е в нагласите за преквалификация. Около 60% от работодателите вече планират мащабни обучения за своите екипи до 2026 г., за да отговорят на новите изисквания. В същото време, едва 30% от самите работещи активно търсят начини да се преквалифицират или да надградят уменията си.
Глад за кадри през 2026: Кой е ключът към успеха?
Нарастващите разходи за труд логично карат работодателите да търсят по-висока ефективност чрез автоматизация, която вече засяга не само физически, но и интелектуални дейности. Според Мария Стоева, това няма да доведе до масова безработица, а до трансформация на работните позиции.
„Трудът става все по-скъп и е напълно логично работодателите да търсят по-голяма ефективност чрез автоматизация“, обясни експертът. В този нов свят най-важното качество се оказва не конкретно техническо умение, а т.нар. learnability – способността и готовността на човек да учи и да се адаптира през целия си живот. „Този, който не е готов да се учи, е реално застрашен“, категорична бе Стоева.
Незаменимият човешки фактор: Къде AI не може да ни замести?
Въпреки навлизането на технологиите, човешката ръка, емоция и креативност ще останат незаменими в редица ключови сфери. Експертът изтъкна, че професиите, които разчитат на сложни човешки взаимоотношения, емпатия, търговски нюх, креативност и здравеопазване, ще запазят своята стойност.
„Изкуственият интелект може да помага, но не и да замени човешката намеса в тези области“, каза Стоева, давайки пример с дейности като продажби, грижа за пациентите и творческите индустрии.
Призив към работещите: Адаптирай се или отпадаш
В заключение, Мария Стоева отправи ясен апел към всички работещи – да не се страхуват от новите технологии, а да направят първата крачка и да се запознаят поне с основните приложения на изкуствения интелект. Усвояването на тези инструменти вече не е въпрос на избор, а на конкурентоспособност.
„Тези, които ги използват, работят по-бързо, по-ефективно и по-евтино. Ако един конкурент го прави, а ние – не, тогава просто отпадаме от класацията“, завърши експертът.
