Една трета от директорите в публичните дружества трябва да бъдат жени

Парламентът прие на първо четене: Най-малко 33% жени в директорските позиции на публичните компании

Най-малко 33% от всички директорски позиции в ръководните органи на публичните компании трябва да бъдат заемани от жени. Това предвиждат промени в Закона за равнопоставеност на жените и мъжете, които бяха приети на първо четене от Народното събрание.

Единствено депутатите от „Възраждане“ са се обявили против предложените изменения.

Българското законодателство се синхронизира с европейските правила

С промените българското законодателство се привежда в съответствие с европейските изисквания за подобряване на баланса между половете сред директорите на дружества, регистрирани на фондовата борса.

Новите правила засягат публичните компании и състава на техните ръководни органи, като поставят цел поне една трета от директорските позиции да бъдат заети от жени.

Декларации за броя на жените и мъжете в управлението

Предвижда се публичните дружества да предоставят информация за броя на жените и мъжете в управителните си органи. Това ще става при подаването на декларации за корпоративно управление.

КФН ще публикува списък на компаниите, които изпълняват целта

Комисията за финансов надзор ще публикува на своя сайт списък с компаниите, които отговарят на заложената в закона цел за участие на жени в директорските позиции.