Бърнаутът като епидемия: Защо 46% от служителите у нас са на ръба на силите си?

Тревожна статистика разкрива сериозните размери на психическото натоварване в българските компании. Според актуално проучване на Българската стопанска камара (БСК), реализирано в партньорство с Министерството на труда и социалната политика и КНСБ, всеки втори работещ у нас се намира в състояние на напреднал или хроничен стрес.

Анализът, цитиран от Българското национално радио (БНР), обхваща над 700 служители от 30 предприятия в пет ключови икономически сектора. Резултатите показват, че проблемът не е само личен, а икономически: загубите за българската икономика вследствие на стреса на работното място възлизат на внушителните 400 млн. евро годишно.

14% от служителите вече са в хроничен стрес

„Констатациите за нивото на стрес са тревожни“, коментира Томчо Томов, директор на Националния центъра за оценка на компетенциите в БСК. Данните сочат, че 46% от изследваните лица изпитват сериозни нива на напрежение. От тях 14% са в хроничен стрес, а 32% са в напреднал стадий.

Докато напредналият стрес се проявява чрез безпокойство и физическо изтощение, хроничното състояние води до необратими последици – пълна загуба на работоспособност и емоционален срив. В крайния си етап това води до „бърнаут“ (професионално прегаряне), при което служителят става напълно неспособен да изпълнява задълженията си.

Кои сектори са най-засегнати?

Най-високи нива на напрежение са отчетени сред заетите в здравеопазването и сферата на културата. Експертите посочват, че основната причина за кризата е липсата на устойчиви организационни механизми. Според Томчо Томов, превенцията в компаниите често е стихийна и зависи единствено от „добрата воля“ на мениджърите, вместо да бъде системно заложена в работния процес.

Стресът като заплаха за здравето

Липсата на култура за опазване на психичното здраве води до сериозни здравословни последици:

• 30% от трудовия травматизъм е пряко свързан със стреса;
• 80% от заболяванията се влияят от нивата на стрес;
• 37% от работната сила страда от хронични болести, изострени от напрежението в офиса или на работното място.

„Стресът засяга всички“, подчертава Томов. Експертите са категорични, че проблемът изисква спешна промяна в управлението на човешките ресурси, тъй като цената, която бизнесът и държавата плащат, става непосилна.