Работодателите, желаещи да се включат в схемата „Младежка заетост”, вече могат да подават своите заявки в бюрата по труда в цялата страна до 29 септември 2014 г. (включително), съобщиха от Областния информационен център. Схемата е по новата Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014 -2020 г. и се изпълнява от Агенцията по заетостта на територията на цялата страна. Тя ще осигури стаж и обучение на работното място на 8 000 безработни младежи на възраст до 29 години включително.
Схемата „Младежка заетост” дава възможност на работодателите да наемат младежи в две основни направления:
• Стажуване: Работодателят или определен от него служител да изпълнява ролята на наставник на наетия по схемата младеж. Целта е максимално усвояване на практически умения по придобита професия или специалност в рамките на стажа;
• Обучение по време на работа: По време на работния процес тече и обучение на служителя по определена професия или специалност, като за целта се предвижда работодателят или определен от него служител да изпълнява ролята на наставник на включения в обучение по време на работа младеж.
И в двата случая, ако настоящият адрес на младежите е различен от населеното място на работа, се осигуряват средства за транспорт от и до работното място за първия месец от стажа/обучението.
На работодателите, които осигурят стажуване по схемата, ще бъдат покрити разходите за възнаграждения в размер на минималния осигурителен доход за съответната основна икономическа дейност и квалификационна група професии за съответната година, към която се отнася разкритото стажантско място, както и здравните и социалните осигуровки на младежите за срок от 6 месеца. Ако след изтичането на стажа младежът остане на работа и сключи безсрочен трудов договор, на работодателя ще бъдат допълнително покрити разходите за социално и здравно осигуряване за срок от още 6 месеца. Разходите за възнаграждението на наставника по време на стажуване няма да бъдат покрити от схемата и остават за сметка на работодателя.
На работодателите, които осигурят обучение по схемата, ще бъдат поети разходите за възнаграждения на наетото лице в размер на 90% от минималната работна заплата за страната и разходите за здравни и социални осигуровки за срок от 6 месеца. Програмата ще покрива и разходите за възнаграждение на определения от работодателя наставник (1/2 от минималната работна заплата за страната).
Настъпва много важна седмица за всички православни християни - Страстната седмица. Това са дните, които…
На 29.04.2024 г. В периода 09:00 ч. до 16:00 ч. Поради извършване на обезопасяване на…
Днес над Западна България ще бъде слънчево. Над източните райони от страната ще има значителна…
Утре е Велики понеделник. Вярва се, че на този ден Иисус Христос влиза в Йерусалимския…
Стана ясно, че гръцката брегова охрана е открила тяло на мъж, за когото се предполага,…
Стана ясно, че мотоциклетист е загинал на ул. "Оборище" в Лясковец. Произшествието е станало около…
Leave a Comment