Работодатели цакат служителите си с нова схема – удръжка раздяла.
„При постъпване на работа началникът заявява на подчинените си, че през първите 5 месеца ще им удържа по 50 лв., които ще им даде при напускане“, разказва за „Монитор“ юристът Марин Димитров. Схемата вече е ужилила стотици работници, предимно в сферата на строителството, сред които и варненецът Станислав. Мъжът решил да напусне работа, след като шефът му намалил работното време от 8 на 4 часа. „Началникът отказа да ми подпише молбата за напускане. Сега или трябва да се примиря с тези условия, или да прежаля 250 лв.“, разказва мъжът.
Подобна схема прилагат и ресторантьорите. Заради голямото текучество на кадри те удържат половината от възнагражденията на подчинените си, която им се възстановява само ако напуснат с едномесечно предизвестие. Тези удръжки обаче не фигурират нито в трудовите договори, нито в отделен документ. Така служителите не могат да търсят правата си в съда, защото нямат доказателства, че работодателят ги е прецакал с пари.
70-годишна история под въпрос: Защо изземват държавен имот от рибари във Варна? Предстоящото изземване на…
Момиче се показа през шибедаха на движещ се автомобил на централен варненски булевард Необичайна и…
Очаква се нов скок в цените на храните: Как военните конфликти и климатът променят пазара…
Грипна вълна: Защо ваксинацията е жизненоважна според експертите? Само ваксината е в състояние да ни…
Магистрала "Хемус" се бави отново: Препроектират лот 7 заради сериозни геоложки проблеми Строителството на магистрала…
Кървава събота във Франция: Три тежки случая на пострадали протестиращи за ден Тежък инцидент помрачи…
Leave a Comment