Работодатели цакат служителите си с нова схема – удръжка раздяла.
„При постъпване на работа началникът заявява на подчинените си, че през първите 5 месеца ще им удържа по 50 лв., които ще им даде при напускане“, разказва за „Монитор“ юристът Марин Димитров. Схемата вече е ужилила стотици работници, предимно в сферата на строителството, сред които и варненецът Станислав. Мъжът решил да напусне работа, след като шефът му намалил работното време от 8 на 4 часа. „Началникът отказа да ми подпише молбата за напускане. Сега или трябва да се примиря с тези условия, или да прежаля 250 лв.“, разказва мъжът.
Подобна схема прилагат и ресторантьорите. Заради голямото текучество на кадри те удържат половината от възнагражденията на подчинените си, която им се възстановява само ако напуснат с едномесечно предизвестие. Тези удръжки обаче не фигурират нито в трудовите договори, нито в отделен документ. Така служителите не могат да търсят правата си в съда, защото нямат доказателства, че работодателят ги е прецакал с пари.
Варненци се обединяват: Да върнем блясъка на междублоковите пространства в Цветния квартал Жителите на Цветния…
Гордост за България: 12-годишният Самуил от Мездра ще изнесе топката на осминафинал на Световното и…
Епидемия от Ебола: Защо пациентите бягат от изолационните центрове в Конго? Епидемиологичната обстановка в Демократична…
Гръцката киберполиция неутрализира мащабна измама срещу корабен гигант В светлината на последните събития, гръцките медии…
Последна почит към жертвите от Струма: Социалните мрежи потънаха в скръб след удавянето на четирима…
Спасителна акция на улица "Надежда": Кметица рискува всичко заради бедстващ щъркел Истински пример за човечност…
Leave a Comment