Работодатели цакат служителите си с нова схема – удръжка раздяла.
„При постъпване на работа началникът заявява на подчинените си, че през първите 5 месеца ще им удържа по 50 лв., които ще им даде при напускане“, разказва за „Монитор“ юристът Марин Димитров. Схемата вече е ужилила стотици работници, предимно в сферата на строителството, сред които и варненецът Станислав. Мъжът решил да напусне работа, след като шефът му намалил работното време от 8 на 4 часа. „Началникът отказа да ми подпише молбата за напускане. Сега или трябва да се примиря с тези условия, или да прежаля 250 лв.“, разказва мъжът.
Подобна схема прилагат и ресторантьорите. Заради голямото текучество на кадри те удържат половината от възнагражденията на подчинените си, която им се възстановява само ако напуснат с едномесечно предизвестие. Тези удръжки обаче не фигурират нито в трудовите договори, нито в отделен документ. Така служителите не могат да търсят правата си в съда, защото нямат доказателства, че работодателят ги е прецакал с пари.
Прогноза за 22 август: Жеги до 39 градуса и идеални условия за плаж Съботният ден,…
Свидетелство за чудо: Свещеник от Шумен сподели кадри на изцеление пред чудотворен образ Вълна от…
Колко са случаите на грип и остри инфекции във Варна през последната седмица? Наблюдава се…
Държавата започва мащабна реформа в курортите: Варна става фокус на инфраструктурни промени Министърът на туризма…
Министър Иван Шишков: Водопроводът във Варна се руши заради некачествени материали Честите аварии по водопреносната…
Вучич готви вот през октомври, а Ердоган е застрашен от трима ключови съперници Политическата обстановка…
Leave a Comment